Уважаемая Оксана!
В соответствии со ст.17 Федерального закона от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" лицам, допущенным к вступительным испытаниям в высшие учебные заведения, пятнадцать календарных дней.
В соответствии со ст.174 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, -15 календарных дней.
Так что никакого противоречия нет.
Приказ Минобразования РФ от 13 мая 2003 г. N 2057 "Об утверждении форм справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию" утверждает следующую форму справки:
Бланк (угловой штамп) высшего учебного
заведения, дата, регистрационный номер
Справка-вызов N _____,
дающая право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска,
связанного с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет
государственную аккредитацию
Работодателю_____________________________________________________________
(наименование работодателя либо фамилия, имя,
_________________________________________________________________________
отчество работодателя - физического лица)
В соответствии со статьей 173 Трудового кодекса Российской
Федерации, статьей 17 Федерального закона "О высшем и послевузовском
профессиональном образовании" от 22.08.1996 N 125-ФЗ успешно обучающемуся
по ______________________________________________________________________
(очно-заочная (вечерняя), заочная) форме
студенту _____ курса
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество в дательном падеже)
предоставляется дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка
для прохождения промежуточной аттестации, подготовки и защиты выпускной
квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов, сдачи
итоговых государственных экзаменов (ненужное зачеркнуть) с ______________
(число, месяц, год)
по ___________________ продолжительностью ___________________ календарных
(число, месяц, год) (количество)
дней, месяцев (ненужное зачеркнуть).
_________________________________________________________________________
(полное наименование высшего учебного заведения)
имеет свидетельство о государственной аккредитации _____________________,
(регистрационный N)
выданное ________________________________________________________________
(дата выдачи, полное наименование органа, выдавшего
_________________________________________________________________________
свидетельство о государственной аккредитации)
М.П.
Ректор высшего учебного заведения
или лицо, уполномоченное по доверенности
ректором высшего учебного заведения
_________ ______________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
______________________________
* Данная форма справки-вызова может использоваться для обучающихся
по очно-заочной (вечерней), заочной формам обучения в высшем учебном
заведении, имеющем государственную аккредитацию, и получающих образование
соответствующего уровня не впервые на условиях, определяемых коллективным
или трудовым договором.
- ------------------------------------------------------------------------
линия отрыва
Справка-подтверждение
Студент _________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
находился в _____________________________________________________________
(полное наименование высшего учебного заведения)
с ___________________ по __________________.
(число, месяц, год) (число, месяц, год)
М.П.
Ректор высшего учебного заведения
или лицо, уполномоченное по доверенности
ректором высшего учебного заведения
_________ ______________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Оборотная сторона справки-вызова
Извлечения из Трудового кодекса Российской Федерации:
"Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения.
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах, соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц".
Спросить
