Имеет ли право работодатель разделить отпуск на две части без моего согласия. В каких статьях ТК об этом говорится.

• г. Иркутск

Имеет ли право работодатель разделить отпуск на две части без моего согласия. В каких статьях ТК об этом говорится.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Отпуск предоставляется 2 раза в год, по 2 недели.

- см. ст. 122-123 ТК РФ.

Спросить

Я предпочитаю взять ежегодный отпуск в полном объеме, работодатель разделил его без моего согласия. Имеет ли он на это право? Почему?

Спросить

Смотря, сколько вы уже там работаете. Если уже второй год и более, то может применяться норма абз.4 ст. 122 ТК РФ:

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

По сути - единственное ограничение - это очерёдность (расписание) отпусков.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Иркутск - онлайн услуги юристов