Евгений Валентинович
29.10.2015, 04:06
Может ли работодатель разделить отпуск на две части и назначить его без согласия сотрудника?
Читать ответы (2)
Имеет ли право работодатель разделить отпуск на две части без моего согласия. В каких статьях ТК об этом говорится.
Я предпочитаю взять ежегодный отпуск в полном объеме, работодатель разделил его без моего согласия. Имеет ли он на это право? Почему?
СпроситьСмотря, сколько вы уже там работаете. Если уже второй год и более, то может применяться норма абз.4 ст. 122 ТК РФ:
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
По сути - единственное ограничение - это очерёдность (расписание) отпусков.
Спросить
