На постоянной (основной) работе я находился в резерве без оплаты, этот период не входит в стаж работы на Крайнем Севере. Но в это время я работал в другой компании по трудовому соглашению, записи в трудовой нет, но есть оригинал соглашения. Входит ли в стаж данная работа?

К этому документу в ПФ могут попросить справку о выплаченной заработной плате. И будут правы.

Влияет ли работа без оплаты в резерве на стаж работы на Крайнем Севере?

Кто будет оплачивать больничный лист, если заболевание либо травма наступила во время выполнения этих работ?

Господа юристы! Как согласуется с Трудовым Кодексом РФ работы по трудовому соглашению работодателя – государственного предприятия с постоянно работающим на нем работником – физическим лицом? Работа по трудовому соглашению ведутся в свободное от основной работы время. Начисляются ли на эти заработки отпускные, если работы ведутся не один месяц? Кто будет оплачивать больничный лист, если заболевание либо травма наступила во время выполнения этих работ? Кем выполняется надзор по охране труда на этих работах? И вообще, кто придумал это понятие – трудовое соглашение?

Читать ответы (1)

Имеет ли начальник на второй работе право отказать в выплате заработной платы при командировке?

Я работаю на двух работах. И вот с основной работы посылают меня в командировку. И я не смогу выйти на вторую работу долгое время. Начальник на второй работе сказал что он мне не выплатит заработную плату за сентябрь. Имеет ли он на это право? Работал по трудовому соглашению.

Читать ответы (1)

Работа по трудовому соглашению входит в стаж работы?

Читать ответы (2)

Учитывается ли стаж работы, не связанной с учебой, на время обучения в ВУЗе?

Во время учебы в ВУЗе я работал. Работа не связана с учебой, есть записи в трудовой. ВХодят ли эти периоды работы в общий трудовой стаж?

Читать ответы (1)

Войдет ли время работы по трудовому соглашению в стаж, дающий право на получение Северных надбавок.

Находясь в отпуске без содержания, работал по трудовому соглашению на другом предприятии, вахтовым методом на Севере. Сейчас это предприятие приняло меня на постоянную работу, так же вахтовым методом. Войдет ли время работы по трудовому соглашению в стаж, дающий право на получение Северных надбавок.

Читать ответы (1)

Необходимость наличия штампа в трудовой книжке о работе на крайнем севере при устройстве на новую работу

Устраиваюсь на новую работу. Работал на севере. В трудовой книжке штампа о работе на крайнем севере нет. Справки с прежнего места работы о начислении северной надбавки будет достаточно? Или необходимо что бы в трудовой книжке была запись о работе на крайнем севере?

Читать ответы (1)

Надбавка при начислении пенсии за работу на Крайнем Севере - рассмотрение случаев

Мне 46 лет, работаю в местности приравненной к крайнему северу... но есть период 20 дней работы на крайнем севере. Будет ли надбавка при начислении пенсии за работу на КРАЙНЕМ СЕВЕРЕ.

Читать ответы (1)

Вопрос о засчитывании работы по совместительству в льготный северный стаж

Засчитается ли мне в льготный "северный" стаж работа по совместительству на 1,00 ставку в районе приравненном к Крайнему Северу во время моего ежегодного оплачиваемого отпуска по основному месту работу (основное место работы находится в местности без льготного стажа)

Читать ответы (1)

«Задержка в работе и низкая оплата за дни резерва - правомерно ли это для водителей троллейбусов?»

Работаю водителем троллейбуса. Постоянно ставят в резерв, т.е. сижу в депо на скамейке запасных, грубо говоря. Мой график работы 4/2, все четыре рабочих дня зачастую сижу в резерве, не работая на линии. Соответственно, эти дни резерва не идут в стаж, так как нет работы на линии; к тому же гораздо меньше оплата, чем за смену на линии. Сейчас, согласно графику на май, я в резерве на весь месяц. Подскажите, законно ли это? В трудовом договоре ничего про резерв не сказано.

Читать ответы (1)

А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается

Как правильно сделать запись в трудовой книжке о работе по совместительству, если человек увольняется с основного места работы, но остается работать по совместительству в другой организации: 1 вариант: - прием на основную работу - увольненеие с основоной работы, заверение печатью А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается 2 вариант: - прием на основную работу - запись о работе по совместительству - увольнение с основной работы, заверение печатью,

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияет ли работа без оплаты в резерве на стаж работы на Крайнем Севере?

Владимир - онлайн услуги юристов