Отпуск перед декретом сократили до недели из-за проблем в отделе кадров.
24 мая должна пойти в отпуск на 2 недели перед дикретом, сегодня сказали, что только на неделю, т.е. только с 30 мая. Говорят что не поладки в отделе кадров и отпуск провести они не могут.
Уважаемая Анжела!
Во-первых если Вы на основании статьи 260 Трудового кодекса РФ писали своему работодателю заявление о предоставлении Вам с 24 мая 2021 года оплачиваемый отпуск в количестве двух недель (14 календарных дней) перед отпуском по беременности и родам, и у Вас есть об этом доказательства, то Вам обязан работодатель предоставить такой отпуск именно с 24 мая 2021 года и выплатить Вам отпускные не позднее чем за 3 дня до начала этого отпуска (см. статью 136 Трудового кодекса РФ).
Во-вторых, если ваш работодатель Вам не предоставит этот отпуск с этой даты, то напишите Жалобы в прокуратуру и в государственную инспекцию труда. После чего ваш работодатель оперативно устранит "неполадки" в отделе кадров.
Всего Вам доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
Воронеж - онлайн услуги юристов
Соблюдение срока увольнения при написании заявления на увольнение во время отпуска
Изменение отпускных норм в поликлинике - имею ли я право на дополнительные недели отпуска?
Как правильно подсчитать дни отпуска, если использована только первая половина отпуска?
