Может ли работодатель отказать в оплате за дни до официального трудоустройства?
У меня сложилась следующая ситуация, я устроилась на работу, вышла и начала работать 30 марта, но официально меня устроили только с 12 апреля, хотя изначально не было оговорено, что я без официального трудоустройства буду работать вообще какой то срок. И вот теперь мне отказываются выплачивать деньги за данные дни. Наксколько это законно, или это уже просто на совести работодателя?
Здравствуйте, Юля! Как предусмотрено ст. 67.1 ТК РФ, если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу). С жалобой по данном у факту можно обратиться в Госинспекцию труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Работодатель отказывается выплатить за работу - что делать в данной ситуации?
Как получить компенсацию за отпуск после увольнения из бара без учета пандемии - опыт и советы
Подскажите пожалуйста, как мне заставить работодателя оплатить отработанные мной дни исходя из договорной оплаты труда?
