Работодатель требует написать заявление на увольнение - что делать сотруднику по срочному контракту?

21.05.2021, 13:42

• г. Ярославль

На госслужбе работает сотрудник по срочному годовому контракту. До окончания срочного годового контракта остался один месяц. Работодатель начал очень активно настаивать, чтобы работник написал заявление уже сейчас о том, что он хочет уволиться (говорит о том, что если работник не напишет, то будет уволен по статье). Объясните пожалуйста, обязан ли работник писать такое заявление? По какой причине работодатель требует это заявление? Полагаются ли работнику какие либо выплаты при увольнении по окончании контракта? Какова документальная процедура увольнения в этом случае? До какого срока работник может передумать и написать заявление о продлении контракта на новый срок?

Читать ответы (2)

Писать заявление
Окончание контракта
Выплаты при увольнении по окончанию контракта

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лукин В.Н. 4.6

21.05.2021, 13:47,

г. Москва

Для ответа нужно бы прочитать текст контракта...

Спросить

Юрист

Гусев С.И. 4.8

21.05.2021, 14:03,

г. Севастополь

Работодатель обязан уволить по истечению контракта без всяких заявлений, не написание заявление не влечёт за собой правовых оснований для увольнения по статье. Положено ли Вам что-то после увольнения, это всё написано в контракте. Это уловка со стороны работодателя не попадитесь на неё.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель требует написать заявление на увольнение - что делать сотруднику по срочному контракту?

Ярославль - онлайн услуги юристов