Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение в спортивной школе - проблемы с датой и необходимость переписывания заявления

24.05.2021, 08:45
• г. Новосибирск

Написал заявление на увольнение 19.05.2021, чтобы уволили с 20.05.2021. В настоящее время нахожусь на больничном, руководитель спортивной школы. Заявление зарегистрировал. 24.05.2021 сказали переписывать заявление так как не могут уволить с 20.05.2021. Должен ли я переписывать заявление? Почему работодатель не может на нем поставить резолюцию с какой даты он меня увольняет и с этой даты уволить если не согласен с моей?

Читать ответы (4)
Заявление на увольнение
Руководитель школы
Ответы на вопрос (4):

Потому что работодателю нужно будет все делать задним числом и если Вы будете оспаривать это то у него могут быть неприятности из-за этого.

Спросить

Уволить на следующий день после написания заявления может только руководитель по своему усмотрению, а по закону обязаны отработать как минимум 2 недели. И здесь играет роль когда было подано заявление, в этот же день или 20 числа? С другой стороны почему заявление было зарегистрировано только 24 числа? Решите сначала вопрос с руководством по поводу даты увольнения (с отработкой или без?) Если по хорошему перепишете заявление могут без отработки отпустить, начнете конфликтовать и вставать в позу заставят отрабатывать. И не важно в какой период вы подали заявление во время больничного или отпуска. Главное дата приема которая стоит на заявлении.

Спросить

Добрый день! В рассматриваемой ситуации перепишите заявление об увольнении по собственному желанию как просит работодатель.

Спросить

Вы обязаны написать заявление за 2 недели.

- см. ст. 80 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги