Ремонт в группе - работать в воскресенье - законно ли это для помощника воспитателя?
Заставляют в воскресенье выйти на работу, делаем ремонт в группе. Я согласна на субботу но воскресенье на работу, это правомерно? Работаю помощником воспитателя в детском саду.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021) ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).
Однако чтобы выплатить работника заработную плату за отработанные дни еще и в повышенном размере нужно издать приказ, следовательно нужно зафиксировать что в выходные была работа, а этого делать полагаю никто не хочет из руководителей и юридический итог такой, в случае если нет оплаты то и работу вы выполнять эту не обязаны, точнее даже есть вероятность что она оплачивается но утекает не по назначению, следовательно нужно немедленно прекратить делать работу за которую вам не платят, пока вы будете бесплатно работать вас будут эксплуатировать!
СпроситьРаботаю в детском саду помощником воспитателя, на данный момент сад закрыли на ремонт. Заведующая заставляет мыть все и убирать после ремонта. Правомерно ли.?
Нет, неправомерно, в трудовом договоре чётко прописано, что и за кем вы должны убирать.
В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором.
СпроситьВ детском саду с этого года 2 класс условий труда. Какой отпуск положен воспитателям и помощникам воспитателя, старшему воспитателю? Сад обычный.
Класс условий труда на отпуск педагогических работников не влияет. Отпуск - 42 дня для воспитателей и старшего воспитателя, для помощников - 28 дней.
Спросить
Законность требования заведующей о бесплатной уборке дополнительных помещений помощником воспитателя
Я работаю помошником воспитателя в детском саду. Помимо моей основной работы в группе заведующая заставляет убирать дополнительные помещения бесплатно. Законно ли это? и есть ли какие нибудь нормы по обьему работы для помошника воспитателя?
Здравствуйте, работаю помощником воспитателя в логопедическом детском саду. В группе 21 человек при норме 10-12. Полагается ли какая-нибудь доплата помощникам воспитателя за превышение нормы детей?
Данный вопрос решается учредителем образовательного учреждения и должен быть отражен в соответствующих локальных актах дошкольного образовательного учреждения, поэтому вам нужно обращаться непосредственно в отдел образования
на федеральном уровне никаких доплат не предусмотрено поскольку оплата труда педагогических работников финансируется из средств региональных бюджетов.
СпроситьСкажите пожалуйста. Работаю помощником воспитателя в детском саду предлагаю на время декретного отпуска работать воспитателям. Когда выйдите воспитатель с декретного отпуска меня уволят или переведут обратно?
Здравствуйте. В данной ситуации пусть сделают приказ на время декретного отпуска чтоб вы выполняли обязанности воспитателя и платили вам оклад воспитателя. По выходу из декрета да вас могут обратно поставить на ту же должность. Уволить они не имеют право.
Спросить
Скажите ещё пожалуйста В трудовой книжки они должны внести запись стажа пока я буду работать воспитателям?
СпроситьРаботаю, в детском саду помощником воспитателя, сама навожу хлорку для уборки помещений, должны ли мне оплачивать за это вредность?
А летом делаем сами ремонт, должны ли оплачивать вредность, при работе с краской?
Добрый день! Законодательство РФ такие выплаты не предусмотрены. Удачи при возникновении дополнительных вопросов обращайтесь, с радостью на них отвечу.
СпроситьЯ работаю в детском саду в Москве помощником-воспитателя в логопедической группы, вспитателям платят 20%к зарплате. А мне полагаеться прибавка?
Если вы работаете в детском саду в Москве помощником-воспитателя в логопедической группы, воспитателем платят 20%к зарплате. То узнать что ВАМ полагается вы можете в ОДДУ.
СпроситьВ этом году наш сад затронула оптимизация, соединили 2 сада. Воспитателей перевели на график работы 3 воспитателя на 2 группы. По 1 основному воспитателю на группу и 1 подменный на 2 группы. Сейчас у нас ситуация такая: в детском саду сейчас одна аварийная группа, руководство решило нашу группу (т. к у нас меньше детей 22 человека по списку) раскидать по другим группам и пустить в нашу группу детей из другой группы с их воспитателями. Правомерно ли это и где должны предоставить работу воспитателю и младшему воспитателю из закрытой группы, и как должны все это оплачивать?
Здравствуйте, Елена! Вопрос комплектации групп в детском образовательном учреждении регламентируется локальными нормативными правовыми актами (ст.30 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"). Однако если на 1 воспитателя будет приходиться детей больше, чем предусмотрено, вследствие чего несоразмерно возрастет нагрузка на воспитателей, то это неправомерно. Можно подать жалобу в Управление образованием, чтобы провели проверку и дали ответ на обращение в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона). А оплата производится согласно локальному нормативному правовому акту, регламентирующему данный вопрос (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ).
Спросить
У Вас вопрос по трудовому праву - Вы спрашиваете со стороны воспитателя.
Переводы и оплата должна соответствовать условиям Вашего трудового договора - ст. 57 ТК РФ, ничего менять - я про существенные условия - не имеют права. Если трудовая функция та же, число часов работы не увеличилось, то оплата должна сохраниться - то есть ничего не должно измениться в худшую сторону - это если кратко нормы ТК РФ Вам донести.
Одну статью приведу полностью
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
При нарушении Ваших прав - обращайтесь в ГИТ, к прокурору, в вышестоящее управление (департамент) образования и т.д.
Спросить
Елена, доброго дня Вам.
Постараюсь по понятнее.
По условиям Вашего вопроса усматривается, что у Вас с учётом такого распределения увеличивается нагрузка! А это значит, что Вам обязаны увеличить заработную плату.
Вопрос по начислениям адресуется в бухгалтерию.
Если Вам не дплат прибавку к Основной зарплате, пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Предполагается, что Ваша работа (доп нагрузка) не установлена изначальным трудовым договором.
Процедура регламентировна статьей 60.2 ТК РФ.
Дополнительная нагрузка поручается при выполнении следующих условий:
Отсутствие отрыва от основной деятельности.
Исполнение обязанностей в рамках стандартной длительности рабочего времени (на основании части 1 статьи 60.2 ТК РФ).
Доплата может быть введена или в твердой сумме, или в процентах.
Надеюсь мой ответ Вам полезен!
С уважением.
Спросить
Я хотела уточнитт вопрос о том ка будут оплачивать заработную плату воспитателю и няне.
СпроситьУхудшить положения работников не имеют права! Если кратко. Если больше нагрузят и работник согласится - то зарплата должна вырасти.
СпроситьРаботаем в детском саду. Например в среду начальник назначил дезинсекцию в саду, значит мы в этот день не работаем. Но в субботу или воскресенье мы обязаны выйти и вымыть группы. Правомерно ли это?
Моя подруга работает в детском саду воспитателем. Произошла такая ситуация: в одной из групп прорвало батарею и затопило всю группу кипятком, теперь этой группе требуется ремонт, заведующая сказала, что все воспитатели должны сдать деньги на ремонт этой группы. Правомерно ли это?
Нет, ремонт отопительной системы это обязанность администрации детского сада, воспитатели ничего оплачивать не должны.
Спросить
