Как не нарушить трудовые функции при изменении должностной инструкции художественного руководителя в доме культуры?

25.05.2021, 00:42

• г. Краснодар

Работаю художественным руководителелем в доме культуры, руководство решило изменить должностную инструкцию, внесли пункт об ответственности за пропускной режим и антитеррор, охрана отсутствует, тревожной кнопки нет, при этом обьем работы основной никто не снимал, на руках имею приказ о приеме на работу, в электронном виде первую типовую должностную инструкцию, трудового договора при приеме на работу так и не выдавали. Я не согласна дежурить и охранять, разве это не нарушение трудовых функций, что делать?

Читать ответы (1)

Должностная инструкция
Прием на работу
Должностная инструкция ответственность

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Тулкушов С. В. 4.5

25.05.2021, 00:50,

г. Волгоград

Касаемо того что на руках у вас нет вашего трудового договора это уже смущает, он обязательно должен у вас быть на руках, напишите заявление на выдачу вашего экземпляра трудового договора.

2.что касается изменений в должн. Инстр., то здесь можно сказать что работодатель имеет право в одностороннем порядке внести изменения, но при условии, что дополнительная работа не будет требовать от вас иной квалификации, в таких ситуациях можно написать обращение за разъяснением, многие пишут так же просьбу об увеличении заработной платы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как не нарушить трудовые функции при изменении должностной инструкции художественного руководителя в доме культуры?

Краснодар - онлайн услуги юристов