Сотрудник восстановлен по решению суда, но не получил выплаты за прогул - что делать?
Восстановился на работе по решению суда, более чем через год после увольнения. В первый день спросил о выплате за вынужденный прогул, внятного ответа нет. Могу ли я сразу воспользоваться ст 142 ТК РФ о приостановке работы из-за долга по зарплате вплоть до полной выплаты, или я должен работать и дать 15 дней для выплат? Спасибо,
Игорь.
В суде на взыскание денежных средств вам должны выдать исполнительный лист. Его нужно направить судебным приставам. Суд приставы спишут денежные средства со счета организации, если она сама вам не исполнит решение суда.
СпроситьЗдравствуйте.
За вынужденный прогул выплаты должны быть по решению суда. Если работодатель отказывается, то Вам необходимо получать в суде исполнительный лист и передавать его в службу судебных приставов для принудительного исполнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация