В мае в Краснодарском крае два человека отработали 23 дня и 24 дня. 11 мая дополнительный день отдыха. Оклад минималка 12792. зарплата должна быть 12792 р и 13325 р?.Шестидневка на предриятии.

По гражданскому и трудовому законодательству у нас установлена 40 часовая рабочая неделя, с обедами и выходными днями, кто-то работает 40 часов пятидневку, кто-то два через два но количество часов тоже в итоге, суть в чем, в том что в выходные дни оплата должать идти в двойном и тройном размерах, и вестись учет количества рабочих дней и сверхурочных часов работы, в вашем случае чтобы понять что должно быть нужно знать вашу профессию, местность работы, и почитать сам трудовой договор, но как минимум первые два ответа...

В Краснодарском крае 11 мая дополнительный день отдыха, утвержденный губернатором. Один человек в этот день работал, второй нет. Как оплатить?

Шестидневка и минимальный оклад - сколько заработали работники в Краснодарском крае за май?

Вопрос о неравноценной оплате рабочих дней и отдыха в соответствии со статьей 153 ТК РФ

День добрый! Получаю месячный оклад. В сентябре по приказу работодателя отработал два выходных дня. Получил две дневные ставки и право на другие дни отдыха. В сентябре 21 рабочий день. Я получил 23/21 оклада. Дни отдыха использовал в октябре. По норме в октябре 22 рабочих дня. Я получил 20/22 оклада. Разве статья 153 ТК РФ предполагает неравноценные варианты? Двойная оплата или одинарная оплата плюс другой день отдыха. По факту я получил за два этих месяца тот же оклад, но отдыхал в неудобное время.

Читать ответы (3)

Вопрос об оплате выходного дня за работу в мае в связи с отпуском сотрудника в августе

Здравствуйте. Подскажите, что делать в такой ситуации: сотрудник был вызван на работу 6 мая (суббота) в свой выходной день. У нас 5-дневная рабочая неделя. Сегодня 29 августа он хочет взять день отдыха за 6 мая. как ему оплачивается этот день отдыха? Сотрудник требует оплатить ему этот день (29 августа) согласно окладу, который был в том месяце, когда его вызывали (в мае у него был больше оклад, чем в августе.) нам значит надо посчитать сколько ему заплатить за 29 августа согласно окладу в мае (т.е.посчитать сколько стоил один день его работы в мае?)?

Читать ответы (1)

Работник написал заявление об увольнении, а бухгалтерия ошибочно выплатила только зарплату за апрель

Работник написал заявление об увольнении 13 мая, директором было получено 16 мая. В тот же день был произведен расчет - остаток зарплаты за апрель и за отработанные смены в мае. Но бухгалтер ошиблась в расходнике и написала только зарплата за апрель. Является ли это основанием, что работнику не выплатили зарплату за май?

Читать ответы (1)

Муж получил зарплату 5000 рублей в Краснодарском крае

Муж получил зарплату 5000 р. Работает в Краснодарском крае. Размер минимальной зарплаты в крае составляет 8027 р. Должны ли доплачивать до минимальной зарплату? Может ли зарплата быть ниже минимальной? Спасибо!

Читать ответы (2)

Работодатель не соблюдает права сотрудников на выбор выходных в праздничные дни мая

Работодатель, распорядился работу в праздничные дни мая, компенсировать дополнительным выходным, без права выбора сотрудникам. Оплата на предприятии почасовая. В мае 18 рабочих дней по производственному календарю, если отработать два праздничных дня, выходит дадут два дополнительных выходных и следовательно заработная плата будет исчисляться за 16 рабочих дней и будет меньше планируемой. Выходит отработав праздничные дни, сотрудник еще и теряет в месячной заработной плате. Разве это правомерно?

Читать ответы (1)

Как перенести дополнительные оплачиваемые дни, если срок действия справки истек?

Сложилась такая ситуация. Работник сдавал кровь 05 мая 2016 года и взял два дополнительных дня отдыха на 27, 28 апреля 2017 года. 26 апреля 2017 года работник заболел и вышел 10 мая 2017 года. Может ли работник перенести свои дополнительные оплачиваемые дни на другой период, если срок действия справки истек?

Читать ответы (1)

Шестидневка и минимальный оклад - сколько заработали работники в Краснодарском крае за май?

Майкоп - онлайн услуги юристов

Вопрос о неравноценной оплате рабочих дней и отдыха в соответствии со статьей 153 ТК РФ

Вопрос об оплате выходного дня за работу в мае в связи с отпуском сотрудника в августе

Работник написал заявление об увольнении, а бухгалтерия ошибочно выплатила только зарплату за апрель

Муж получил зарплату 5000 рублей в Краснодарском крае

Работодатель не соблюдает права сотрудников на выбор выходных в праздничные дни мая

Как перенести дополнительные оплачиваемые дни, если срок действия справки истек?

Сколько дней должны добавить к отпуску в мае с 4 по 29 мая? Праздничные дни 4,9,10,11. Мне добавили только два дня.

Низкая зарплата и неправильные отпускные - мой опыт работы гардеробщицей в школе.

Скажи те пожалуйста, как отдыхают работники, работающие по шестидневке, в мае? 1,2,3 мая-выходные или 1,2 мая?

Расчет декретных - сколько положено после вычета налогов?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59