Можно ли работнику государственного учреждения перейти на постоянную удаленную работу?
Я работаю в муниципальном (государственном) учреждении. Могу ли я официально заключить дополнительное соглашение с организацией и перейти на постоянную удаленную работу, если работодатель не против?
Сергей, доброго дня.
Да, конечно можете заключить официальное письменное дополнительное соглашение к договору, если работодатель не против! Препятствий нет.
С уважением!
Спросить
В Муниципальном бюджетном образовательном учреждении дополнительного образования детей Школа искусств кроме основной деятельности оказываются дополнительные платные образовательные услуги в течение 7-8 месяцев ежегодно. В том случае, если вышеуказанный вид дополнительной работы будет осуществлять педагог, который работает в школе по основному месту работы, мы должны заключить с ним срочный трудовой договор или оформить дополнительное соглашение к его трудовому договору (основное место работы)?
Могу ли я перейти работать в дошкольное образовательное учреждение, если по договору об ипотеке молодому учителю должна проработать 5 лет в государственном или муниципальном образовательном учреждении?
Я работаю в государственном учреждении. Сейчас я собираюсь в декретный отпуск, и хочу перейти в другое государственное учреждение. Пожалуйста, скажите как будут рассчитываться мои декретные отпускные? Есть ли смысл переходить на работу в другое место?
Лидия!
Декретные будут рассчитывать исходя из среднего заработка за предыдущие два года работы! Даже если будете менять место работы - заработок будет учитываться как нынешний, так и предыдущий.
СпроситьЯ работала с 01.09.1993 по 31.12.2009 на муниципальных должностях. С 01.01.2010 г. уволили в порядке перевода в краевое государственное учреждение. С 04.10.2019 года оформила пенсию по возрасту и одновременно подала заявление на предоставление муниципальной пенсии. Для муниципальной пенсии требуется стаж 16 л. 4 мес. У меня не хватает 1 мес. 26 дней. Могут ли включить стаж работы государственного учреждения как иные периоды. Дополнительно: с 1993 года работаю в одном учреждении, просто до 31.12.2009 это были муниципальное учреждение, затем стало краевым.
Спасибо.
Теоретически могут включить. Об этом говорит в том числе Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30:
В то же время при изменении организационно-правовой формы учреждений, предусмотренных подпунктами 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, в случае сохранения в них прежнего характера профессиональной деятельности работников суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения.
Ну а если не включат придется обращаться в суд в порядке ГПК РФ,а не КАС РФ.
СпроситьОтвет отключен модератором
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
Здравствуйте. К сожалению однозначно ответить на Ваш вопрос не представляется возможным. Дело в том, что этот вопрос регулируется Вашим региональным законодательством. Нужно его смотреть, или обращаться к юристу конкретно из Вашего региона.
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О муниципальной службе в Российской Федерации"
Статья 25. Стаж муниципальной службы
3. В стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим включаются (засчитываются) помимо периодов замещения должностей, указанных в части 1 настоящей статьи, иные периоды в соответствии с нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.Спросить4. Порядок исчисления стажа муниципальной службы устанавливается законом субъекта Российской Федерации.
Так как вы ушли на пенсию с должности муниципальной службы, а не с должности государственной службы в вашем случае нужно руководствоваться Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 27.12.2018)"О муниципальной службе в Российской Федерации",а не Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 01.05.2019) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
В части 4 ст.25 ФЗ О муниципальной службе в РФ сказано:
4. Порядок исчисления стажа муниципальной службы устанавливается законом субъекта Российской Федерации.
То есть нужно руководствоваться вашим краевым законом.
В статье 12 закона вашего края О муниципальной службе в Хабаровском крае перечислены периоды которые включаются, стаж (общую продолжительность) муниципальной службы
В период работы в государственном учреждении Вы не были на должности государственной службы Хабаровского края. В статье 12 данного закона указаны и иные должности в соответствии с федеральными законами. Я не думаю, что ваша должность в краевом государственном учреждении подпадает под иные должностипо причине что эти иные должности определяются федеральными законами, то есть речь идет о работе в федеральных структурах. Вы же работали в краевом государственном учреждении
Поэтому К сожалению, ответ на ваш вопрос: Могут ли включить стаж работы государственного учреждения как иные периоды. ?-ответ отрицательный.
Ответы же юристов, что стаж работы в государственном краевом учреждении может быть засчитан в стаж муниципальной службы-ни чем не аргументированы Кроме того в этих ответ ах даны ошибочные ссылки на Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 01.05.2019) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
ЗАКОН, .
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
О муниципальной службе в Хабаровском крае
(с изменениями на 20 декабря 2017 года)
Статья 12. Стаж муниципальной службы и порядок его исчисления
1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды замещения:
1) должностей муниципальной службы;
2) муниципальных должностей;
3) государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации;
4) должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов;
5) иных должностей в соответствии с федеральными законами.
2. В стаж муниципальной службы для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, предоставляемого муниципальным служащим, и установления им других гарантий, предусмотренных федеральными законами, законами края и уставами муниципальных образований, помимо периодов замещения должностей, указанных в части 1 настоящей статьи, включаются (засчитываются) также периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы в соответствии с частью 2 статьи 54 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
3. В стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим включаются (засчитываются) помимо периодов замещения должностей, указанных в части 1 настоящей статьи, иные периоды, установленные муниципальным правовым актом в соответствии с постановлением Губернатора края, устанавливающим порядок назначения и выплаты пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим края.
4. В стаже за выслугу лет муниципальных служащих сохраняются периоды службы (работы), которые были включены в установленном порядке в стаж муниципальной службы до вступления в силу настоящего закона.
5. При подсчете стажа муниципальной службы периоды службы (работы) суммируются.
6. Периоды службы (работы) подсчитываются на основании сведений о трудовой деятельности, трудовом стаже, содержащихся в трудовой книжке и в иных документах, подтверждающих периоды службы (работы).
7. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах края исчисляется год за год. (Статья изменена Законом Хабаровского края от 3 февраля 2016 года N 164.
Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 N 25-ФЗ (последняя редакция)
Статья 25. Стаж муниципальной службы
(в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 395-ФЗ)
1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды замещения:
1) должностей муниципальной службы;
2) муниципальных должностей;
3) государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации;
4) должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов;
5) иных должностей в соответствии с федеральными законами.
2. В стаж муниципальной службы для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, предоставляемого муниципальным служащим, и установления им других гарантий, предусмотренных федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации и уставами муниципальных образований, помимо периодов замещения должностей, указанных в части 1 настоящей статьи, включаются (засчитываются) также периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы в соответствии с частью 2 статьи 54 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
3. В стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим включаются (засчитываются) помимо периодов замещения должностей, указанных в части 1 настоящей статьи, иные периоды в соответствии с нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.
4. Порядок исчисления стажа муниципальной службы устанавливается законом субъекта Российской Федерации.
Спросить
Безусловно, что период работы в краевом учреждении входит в стаж муниципальной службы. Это период обязательно должен быть включен в муниципальный стаж. Это прямо указано в ст. 25 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О муниципальной службе в Российской Федерации":
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О муниципальной службе в Российской Федерации"
Статья 25. Стаж муниципальной службы
(в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 395-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды замещения:
1) должностей муниципальной службы;
2) муниципальных должностей;
3) государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации;
4) должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов;
5) иных должностей в соответствии с федеральными законами.
2. В стаж муниципальной службы для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, предоставляемого муниципальным служащим, и установления им других гарантий, предусмотренных федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации и уставами муниципальных образований, помимо периодов замещения должностей, указанных в части 1 настоящей статьи, включаются (засчитываются) также периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы в соответствии с частью 2 статьи 54 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
3. В стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим включаются (засчитываются) помимо периодов замещения должностей, указанных в части 1 настоящей статьи, иные периоды в соответствии с нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! На этот вопрос даст ответ ТОЛЬКО СУД, получите на поданное вами письменное заявление в ПФ о включении иного периода в стаж, при получении отказа, обжалуйте его в суде по правилам ст.131 ГПК РФ. (Статья 131 ГПК РФ. Форма и содержание искового заявления (действующая редакция). Суд проверит когда и как переименовывались ваши должности, (либо те должности и учреждения, с которых вас переводили в процессе реструктуризации), запросит все документы по реорганизациям и переводам, и вынесет своё решение. Мы не можем ответить объективно на этот вопрос, не видя ваших документов. И не стоит выбирать непонятные ответы от юристов. Которые не факт что даже понимают о чём вообще пишут.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьПервый вопрос, можно ли устроится на работу в государственное муниципальное учреждение с оформлением, на 4 месяце беременности?
Второй вопрос, если на момент оформления в государственном муниципальном учреждении, уже срок беременности 4 месяца, возможен ли декретный отпуск?
Мой адрес эл.почты для ответа, спасибо.
mbegyan@bk.ru
Первый вопрос, можно ли устроится на работу в государственное муниципальное учреждение с оформлением, на 4 месяце беременности?-Закон не содержит запрета и не обязывает вас сообщать о беременности.
СпроситьЯ работаю художником в компании в связи с пандемией работа вся на компьютере могу ли я перейти на удаленную работу и работать дома тем более есть несовершеннолетний ребенок? Если да что сделать чтоб работодатель мне не отказал?
Если на работе требуют заполнения деклорации о доходах, обязательно ли в ней указывать вторую офоциальную работу? Я работаю заместителем директора в государственном учреждении, вторая работа - инженер по охране труда в муниципальном учреждении по совместительству. Работодатель требует моего увольнения со второй работы мотивируя это тем, что на руководящей должности совмещать нельзя. Второй работой я занимаюсь в свободное от основной работы время. Может ли работодатель уволить меня по причине отказа в увольнении на второй работе? Куда мне обратиться?
Посоветуйте, пожалуйста:
Наша организация заключила дополнительное соглашение к договору с другой организацией.
Но потом выяснилось, что в дополнительном соглашении по ошибке поставлена неверная дата его заключения, которая несоответствует датам и срокам, указанным в договоре, а дополнительное соглашение уже подписано всеми сторонами и поставлены печати.
ВОПРОС: Как нам можно исправить дату в дополнительном соглашении? Или нам придется теперь заключать то же самое дополнительное соглашение, но с другой датой?
Большое спасибо!
Здравствуйте Антон. Что вам мешает поговорить с контрагентом, изложить ему суть проблемы, порвать старые экземпляры с неверными датами и подписать те же самые но с верной датой. Если контрагент не согласен то уже ничего не сделаешь. Если есть дополнительные вопросы пишите мне лично. Удачи!
СпроситьНаша организация заключила муниципальный контракт с бюджетным учреждение (детский сад) на выполнение работ по капитальному ремонту здания учреждения. Некоторые работы не были указаны в смете и техническом задании – предложили заключить дополнительное соглашение к мун. контракту. Заведующая устно дала согласие, а подписать отказалась. Работы по доп. соглашению выполнены. Как законно взыскать оплату по доп. соглашению? Спасибо!
Муниципальное учреждение преобразовали в муниципальное автономное учреждение. Что надо было делать с трудовыми договорами? Написать дополнительное соглашение или заключить новый трудовой договор с работником?
ГК РФ Статья 58, часть 5. Правопреемство при реорганизации юридических лиц5. При преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются, за исключением прав и обязанностей в отношении учредителей (участников), изменение которых вызвано реорганизацией.
Поэтому можете заключить дополнительное соглашение.
Спросить
