Татьяна
21.10.2016, 13:32
Вопрос о правомерности выплаты одинаковой зарплаты юристу и сотруднику на идентичной должности в случае совмещения
Читать ответы (1)
У нас работает сотрудник в должности менеджера по рекламе по договору на непределенный срок на ставку, по штатному расписанию оклад 11000 рублей.
В связи с уменьшением объема работы, сократились и часы работы. Он занят на работе 2 часа в день по пятидневной рабочей неделе. Можем ли мы перевести его на 0,25 ставки с заработной платой 2750=. и и если можно, то как оформить приказ и надо ли согласие сотрудника. Заранее спасибо.
По причине, указанной вами, сократить з/ту не можете.
Можете предложить ему работу по сокращенному рабочему времени, только с его согласия.
В случае отказа - увольнение по сокращению штата со всеми процедурами и гарантиями.
Либо оплачивайте вынужденный простой.
Спросить