Как оплачивается работа в праздничные дни при переносе выходных на другой день?
Скажите как оплачивается работа в праздничные дни. Я работаю по сменному графику, в праздничные дни у нас оплачивают по двойному. Но вот праздник 12 юиня выпал на субботу и перенесен на 14 июня на понеделтник. Кто в этом случае получит двойную оплату? Тот кто будет 12 или 14 июня работать?
Добрый день. Если работник трудится по сменному графику и его смена выпала на нерабочий праздничный день, такой труд также оплачивается в повышенном размере. ... А вот если такая работа в праздник производится сверх нормы рабочего времени, работник выбирает сам: или двойную оплату, или одинарную оплату плюс отгул.
СпроситьУ Вас сменный график, если рабочий день выпал на праздник, то оплачивается в обычном размере, если вызвали на работу в свой выходной, тогда в двойном размере. При сменном графике у Вас ст. 113 ТК РФ не применяется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 429 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Оплачивает ли работодатель выходные дни по двойному тарифу при сменном графике?
Оплачивается ли работа воспитателя в праздничные дни и предоставляется ли выходной после?
Оплата труда в выходные и праздничные дни - какие праздники должны оплачиваться в двойном размере?
Расчет премии при сменном 12-часовом графике работы в праздничные дни - двойная или одинарная оплата?
Как работать в праздничный выходной день, когда рабочая неделя уже полностью заполнена?
Хотят заставить работать в праздники за обычную зарплату? Права работника в такой ситуации
Право на дополнительный выходной день при работе в праздник - вопрос воспитателя в образовательном учреждении
Я работаю по сменному графику. Как оплачивается рабочий день если он выпал на праздник?
