Как работодатель должен оплатить майские праздники в 2021 году?

04.06.2021, 16:47

• г. Екатеринбург

Как должен работодатель оплатить майские праздники в 2021 г.

Я работала

1, 3, 8,10 мая.

Но мой работодатель написал, что только 1 и 10 мая (перенос за 9) оплачиваются в двойном размере. А остальные дни оплата стандартная по одинарной ставке.

Почему мне так написали, если в Минтруда указано, что с 1-3 и 8-10 в 2 х размере.

То есть мне оплатят только 1 и 9, а 3 мая и 8 мая оплатить двойную не хотят.

Прав ли мой работодатель и как правильно мне им ответить. Пыталась объяснить, что должны оплачиваться все 6 дней в двойном размере (в моем случае 1,3,8,10) так как 2 и 9 были выходные дни. То есть 4 дня, а не 2, Или я не правильно поняла? Подскажите как мой работодатель и в каком размере должен оплатить дни 3 и 8 мая по 2 й оплате или одинарной?

Екатерина спасибо.

Читать ответы (1)

Размер оплаты
Оплата майских праздников
Майские праздники

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

E911 Group 4.5

04.06.2021, 16:59,

г. Санкт-Петербург

В письме данном неуказанное как дело обстоит с частными организациями, написано организации, следовательно можно оспорить, ОДНАКО В ДАННОМ СЛУЧАЕ ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ХОЧЕТ ОПЛАЧИВАТЬ КАК ПРАЗДНИЧНЫЕ ИЛИ ВЫХОДНЫЕ ДНИ - МОЕТ ВОЗНИКНУТЬ КОНФЛИК ИНТЕРЕСОВ, ЕСЛИ ВАС это не смущает, тогда пишите заявление где приводите свой расчет и направляйте работодателю либо лично под роспись либо почтой в противном случае заявление не будет считаться направленным, и в случае не уплаты в течении 10 дней можно писать претензию и иск в суд и труд. Инспекцию а также жалобу в прокуратуру.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как работодатель должен оплатить майские праздники в 2021 году?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов