Недействительность акта проверки ГИТ - возможно ли при определенных обстоятельствах?

• г. Саратов

Можно ли работнику обратившемуся в 2019 году в государственную инспекцию труда признать акт проверки ГИТ работодателя недействительным так как там имеются существенные ошибки например указано, что за период 20.06.17 по 30.12.17 отработано часов в праздничные дни 1200, что соответствует всему периоду работы в 2017 г.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Для начала напишите жалобу туда и посмотрите, что вам ответят. Если откажут, то отказ можно обжаловать в суде.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Возражения необходимо подать в письменной форме в течение 15 календарных дней с даты получения акта, предписания в трудовую инспекцию, работники которой проводили проверку. К возражениям компании необходимо приложить подтверждающие ее правоту документы (ч.12 ст.16 Закона №294-ФЗ).

По итогам рассмотрения возражений, акт проверки либо предписание может быть полностью или частично изменен либо вообще отменен.[quote][/quote]

Спросить

Здравствуйте!

Акт проверки ГИТ не является решением. Это - фиксация факта конкретного нарушения трудового законодательства, допущенного, с точки зрения инспектора, работодателем. Обжаловать можно ответ на жалобу в ГИТ, либо решение ГИТ, вынесенное по результатам проверки. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 392 ТК РФ). При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов