Тинати
21.11.2013, 15:46
Право на отпуск и дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день - рассмотрение конкретного случая
Читать ответы (1)
12 марта 2019 г. Загревская была принята в АО «Новая заря» на должность бухгалтера. 30 марта она сломала руку и до 1 мая являлась временно нетрудоспособной. 15 сентября Загревская обратилась к работодателю о предоставлении ей ежегодного оплачиваемого отпуска.
Возникло ли у Загревской право на отпуск? Имеет ли она право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день? В каком акте это может быть установлено? Решите ситуацию по существу.
Заревская если у нее проблемы к юристу пусть обратится а студент пусть покопается и сам учится... потом никто не поможет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 430 Поиск Регистрация