Наталья
08.07.2015, 20:07
Продолжительность отпуска и проблема с отделом кадров - законность и возможные решения
Читать ответы (1)
Сотрудник переводом перешел из региональной лаборатории судебной экспертизы Минюста в головное подразделение этой же системы - Федеральный центр судебной экспертизы в Москве в феврале 2021 г. без разрыва стажа. То есть работает в этой системе больше 13 лет. Бюджетник. Стандартный ежегодный отпуск - 28 календарных дней. Отпуск по графику ему должен быть предоставлен в августе. Однако, отдел кадров утверждает, что в этом году отпуск положен только 14 дней, как будто человек не работает в этой системе давно, а, что называется, пришёл с улицы. Правомерно ли такое ущемление продолжительности отпуска? Спасибо!