Ирина
21.09.2015, 20:36
Как уволить руководителя образовательного учреждения в связи с реорганизацией и предложить новую должность?
Читать ответы (1)
В образовательном учреждении произошло слияние двух школ. В связи с этим произошли штатные изменения, где прежние условия работы не могут быть сохранены. На основании вышеизложенного сотрудника уведомили о том, что должности его больше нет, но в тоже время сообщают в следующем абзаце уведомления, что это не сокращение, т.к. они (новое учреждение) не прошло еще государственную регистрацию и права перехода собственности. Вопрос: положено ли в этом случае пособие по сокращению?
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 429 Поиск Регистрация