Как я боролся за свои трудовые права после увольнения - история жертвы махинаций в ООО РТК (Он же МТС)
В ноябре прошлого года устроился в компанию РТК (Он же МТС), ожидания не оправдались, условия труда ужасные, зарплаты унизительные. Проработав там чуть больше 3 х месяцев решил уволиться. Написал заявление по собственному и отработал положенные 14 дней до 19 февраля 2021, после чего мне сказали что я уволен и трудовую мне пришлют на домашний адрес. За это время я нашёл новую работу, трудовая мне так и не пришла. Но каково же было моё удивление, когда чуть больше месяца назад, спустя 2.5 месяца после моего увольнения мне приходит уведомление на мою бывшую корпоративную почту о том что меня переводят из одного офиса продаж в другой. Стал смотреть остальные письма и обнаружил что до сих пор числюсь в штате как сотрудник, стал звонить своему бывшему начальнику, после чего мне сразу же поменяли пароль в моей корпоративной почте. Начал спрашивать среди коллег и выяснил что там это обычная практика, если работник увольняется начальники сети офисов получают серьёзные выговоры и их лишают премий, которая может доходить до 50 т. р поэтому некоторые "руководители" держат уволенных работников в штате без их ведома. Все мои попытки связаться с кем либо из вышестоящих данной компании не возымели результата, поскольку обратная связь попросту отсутствует, единственное что мне было предложено это придти и нажаловаться моему бывшему начальнику на него же и написать заявление повторно, спустя 3.5 месяца (!) после моего увольнения! На что я разумеется дал отказ, поскольку под моей учётной записью которая есть у каждого специалиста могли делать всё что угодно выдавать сим карты, "чёрные" кредиты и т.д.
Итог, я понимаю что стал жертвой махинаций и то что мои трудовые права грубейшим образом были нарушены, написал заявления в прокуратуру и трудовую инспекцию, но больше месяца от них нет ответа. По сей день я числюсь в штате этой недокомпании и официально там трудоустроен, трудовую мне не возвращают, на руках все доказательства, фото самого заявления на увольнение, переписки где я оповещаю начальника о том что увольняюсь и скрины почты. Подскажите, как и куда я могу подать на эту компанию в суд, чтобы меня наконец уволили и вернули мне трудовую книжку и могу ли я требовать компенсацию за причиненный мне моральный вред!?
Добрый день!
Вам нужно составить и подать исковое заявление в суд, в порядке ст.131 ГПК РФ.
СпроситьСогласно ФЗ-59 все заявления и обращения должны быть рассмотрены и дан ответ в срок не более 30 дней..
В суд Вы можете подать как по юридическому адресу компании, так и по месту своей регистрации.
Привлекаются в качестве третьих лиц и прокуратура и трудовая инспекция.
Компенсацию причиненного морального вреда - конечно имеете право, плюс к тому, что имеете право потребовать невыплаченную ЗП за этот период, причем с процентами, проценты за несвоевременно произведенный расчет. А если получите справку с нового места работы что Вас не смогли оформить из-за отсутствия трудовой книжки - то еще и упущенную выгоду., но надо выбрать - невыплаченную ЗП или упущенную выгоду.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
Саратов - онлайн услуги юристов
Какого либо минимального срока работы в этой компании в договоре так же нет.
Вопросы увольнения после месяца работы в сотовом салоне и его влияние на трудоустройство
Но в связи с тем, что с прошлого рабочего места мне не выслали трудовую книжку, возникают некоторые сложности с оформлением.
Сомнения в законности увольнения из банка - есть ли основания для обращения в суд?

На мои расспросы, каков ответ на мое второе заявление об отзыве, мне ответили, что такого заявления не видели.
Как долго рассылаются квитанции об оплате штрафов после назначения суда, и что делать, если они не приходят вовремя?
Проблемы с отправлением трудовой книжки - кто виноват - почта или работодатель?
Проблема с получением трудовой книжки - что делать, если не приходит по почте?
