Ольга
15.12.2015, 14:52
Продление срочного трудового договора в случае запроса работника на отпуск по уходу за ребенком - варианты и правильное оформление
Читать ответы (1)
Обязан ли работодатель в случае когда заканчивается срочный трудовой договор с работником, уведомить работника о том, что продлять договор или заключать новый работодатель не намерен.
Здравствуйте!
Работодатель обязан письменно уведомить работника о прекращении срочного трудового договора минимум за три календарных дня. Исключения предусмотрены только для случая, когда истекает срок договора, заключенного на время исполнения обязанностей временно отсутствующего сотрудника (ст. 79 ТК РФ).
Всего вам доброго.
СпроситьЗа 3 дня до окончания срока действия договора работодатель обязан уведомить о расторжении договора, иначе он становится бессрочным.
- см. ст. 79 ГК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация