Sокращение должности после декретного отпуска - что делать, если работодатель предложил неподходящую должность?
• г. Калининград
Декретный отпуск заканчивается через 1.5 месяца, сегодня работодатель уведомил меня о сокращении моей должности. Мне предложили должность ниже моей, на которую я не согласна, так как она другая по функционалу. После этого работодатель предложил написать заявление на увольнение по сокращению, выплатить 3 оклада и компенсацию за неотгулянный отпуск, сказав при этом, что меня ставят в кадровый резерв и при появлении должности мне позвонят. Что делать в данной ситуации? Фактически я осталась без работы.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
11.06.2021, 20:39,
г. Москва
До окончания отпуска работодатель Вас ни при каких обстоятельствах по своей инициативе уволить не сможет.
СпроситьКалининград - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Альбина
28.01.2017, 21:31
Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты
Читать ответы (3)
Ирина
30.08.2017, 05:29
Письменное заявление на увольнение при сокращении с возможностью получения компенсации и последующего начисления пособия
Читать ответы (3)
Надежда
01.05.2016, 19:23
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Читать ответы (1)
Юлия
03.12.2017, 15:18
Прошу рассмотреть мое заявление об увольнении по собственному желанию в связи с предложением другой должности
Читать ответы (5)
Ирина
11.02.2014, 19:52
Отказ от новой должности и выплаты при увольнении - что полагается?
Читать ответы (1)
Юрий
06.03.2019, 11:12
«Плюсы и минусы перевода по сокращению на декретную должность и возможность перевода без увольнения»
Читать ответы (5)
Равиль
24.07.2013, 07:08
Одинокое предложение - правомерные действия работодателя в сокращении должности с низкой зарплатой
Читать ответы (1)