Увольнение, прививки и обучение - как сохранить свои права при уходе с работы
Сегодня написала заявление на увольнение. Подписали с отработкой 2 недели. Хочу поставить прививку (были антитела) от ковид, но думаю могу приболеть. Как тогда быть с обработкой, больничные дни будут включаться в отработку? Начальник заставляет, чтобы я научила коллегу своей работе (тот работает уже полгода) за время отработки. Имеют они право заставлять меня по-закону кого-то обучать?
Положения ст. 81 ТК РФ запрещают увольнение работника, находящегося на больничном. Но это касается только случаев, когда желает расторгнуть трудовой договор работодатель. ... Датой увольнения будет считаться та, что прописана в заявлении, в данном случае больничный входит в отработку при увольнении.
СпроситьЛюбые дни, больничные небольничные входят в отработку согласно ст 80 ТК,понятие отработки не существует, существует понятие УВЕДОМЛЕНИЕ работодателя, в уведомление работодателя входит в том числе отработка, больничные и нерабочие дни, поэтому смело делаете прививку все эти днив 2 недели войдут.
СпроситьДобрый день. Если вы будете находиться на больничном, то эти дни также будут входить во время отработки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Курган - онлайн услуги юристов
Написала заявление на увольнение. Написали отработку 14 дней. Могу ли я на время отработки взять больничный?
Возможно ли отработать после больничного, если заявление на увольнение с отработкой уже подписано руководителем?
Вопрос о начале отработки заявления об увольнении на крупном предприятии
Можно ли отозвать заявление о увольнении после принятия сотрудником? Ответ Анастасии.
Но начальник написал на заявлении уволить без отработки с завтрашнего дня.
Вопросы об оплате и сокращении срока отработки при увольнении с отработкой двух недель в соответствии с ТК РФ
