Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю не ОФИЦИАЛЬНО ОФИЦИАЛЬНО без ДОГОВОРА работадатель говорит что я пойду в отпуск только через 11 месяцев так ли это?

17.06.2021, 12:21
• г. Благовещенск

Я работаю не ОФИЦИАЛЬНО ОФИЦИАЛЬНО без ДОГОВОРА работадатель говорит что я пойду в отпуск только через 11 месяцев так ли это?

Читать ответы (5)
Официальный договор
Ответы на вопрос (5):

Так это как Вы договорились... У Вас же всё - вне закона! Вас устраивает?

Спросить

Через 6 мес должны дать отпуск, кроме случаев произв. Необходимости.

Спросить

Увы, но в данном случае вы зависите от его желаний, так как вари взаимоотношения не регулируются трудовым кодексом.

Спросить

Татьяна ст. 122 ТКРФ. гарантирует право на отпуск через 6 месяцев. Поэтому добивайтесь у работодателя этого права. Т. К. Вы неофициально трудоустроены он и через 11 месяцв может не предоставить.

Спросить

Добрый день! Работая не официально без трудового договора, Вы несете все риски, связанные с соблюдением Ваших прав. Отношения между Вами и работодателем не регулируются трудовым законодательством.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
24.03.2013, 10:37

Работодатель отказал в календарном отпуске перед декретом и грозит увольнением без декретных выплат - что делать?

Работаю на месте декретного отпуска, сама собираюсь в декрет, перед декретом хотела взять положенный мне календарный отпуск, работодатель попросил выйти основного работника (её ребенку 8 месяцев), а мне говорит, что увольняет! Что делать? Если я не пойду в календарный отпуск, а пойду только в декретный меня тоже уволят, без декретных выплат!
Читать ответы (1)
Алеся Николаевна
24.06.2019, 10:08

Незаконное увольнение без отпуска - обязан ли работодатель выплатить компенсацию?

Работаю у ИП не официально, по договору, 9 месяцев. Без отпуска. Приняла решение уволиться. В договоре прописано-ежегодный оплачиваемый отпуск. Обязан ли работодатель выплатить мне компенсацию за отпуск?
Читать ответы (2)
Алескандр
29.04.2015, 21:33

Можно ли мне брать отпуск? Работаю второй год официально. Мне говорят что только через 5 месяцев. А я думаю это не так!

Можно ли мне брать отпуск? Работаю второй год официально. Мне говорят что толькео через 5 месяцев. А я думаю это не так!
Читать ответы (3)
Максим
16.07.2018, 12:34

Как взять отпуск через пол года работы - советы и рекомендации

Устроился на работу. В сентябре 2017 года. (работаю уже почти 10 месяцев) Могу ли я взять отпуск через пол года, на 2 неделе согласно тк? Работодатель говорит, только через год! Так как это первый отпуск. Но мне кажется что, он меня обманывает. Потому что я читал ТК и там написано через 6 месяцев могу пойти. Подскажите, что делать?
Читать ответы (3)
Владимир
21.09.2017, 14:36

Длительное ожидание отпуска - правомерное действие работодателя или нарушение прав работника?

Здравствуйте! У меня вопрос по поводу отпуска! Я устроился и вышел на работу 9 марта 2017 года, мне сказали что я пойду в отпуск только через 11 месяцев так как в график отпусков на этот год я не внесен! Правомерны ли действия работодателя? И что в этом году я в отпуск не пойду? Учреждение, где я работаю Муниципальное и состою в профкоме! Спасибо!
Читать ответы (9)
Роман
09.11.2018, 11:31

Устроился на работу на завод в феврале - когда мне положен отпуск?

Устроился на работу в первых числах февраля этого года. (это моя первая работа). сказали что в отпуск я пойду только в августе следующего года. Так как я написал желаемый отпуск на следующий год на август... разве меня не должны отправить в отпуск через 11 месяцев? Работаю на заводе.
Читать ответы (2)
Григорий Игоревич
23.01.2015, 06:19

Может ли работодатель отправить меня на сессию во время отпуска?

Работаю в ООО 5 месяцев, подходит время сессии, а работодатель говорит, что я пойду на сессию во время своего отпуска. Имеет ли право работодатель выполнять данное действие?
Читать ответы (2)
Ольга
31.01.2016, 07:43

Я работаю на севере. Отпуск могу взять через 6 месяцев 52 дня на новом месте. Работодатель говорит что только 30 дней. Почему.

Я работаю на севере. Отпуск могу взять через 6 месяцев 52 дня на новом месте. Работодатель говорит что только 30 дней. Почему.
Читать ответы (6)
Сергей
14.03.2014, 15:29

Работа без договора - Работодатель требует показать подпись на договоре подряда после обращения в труд инспекцию.

Работал без договора 7 месяцев. Пошел в труд инспекцию и написал заявление что работаю без договора. Работодатель предоставил в тру. инспекцию договор подряда со мной, но подпись не моя. Говорит, что не знает какая у меня подпись и чтобы я показал свой экземпляр этого договора. Мол, работал так долго и не запросил договора. Что делать?
Читать ответы (6)
Татьяна
13.06.2013, 02:42

Конфликт между работницей, ушедшей в учебный отпуск, и раздраженным работодателем - стоит ли ожидать отпуска?

Только что ушла в учебный отпуск. Работодатель зол. Работаю 5-ый месяц. До того, как они узнали о моем учебном отпуске, договаривалась на счет обычного. Вроде договорились, что я пойду в него чуть раньше чем через 6 месяцев (через 5 с половиной). Сейчас боюсь, что работодатель не отпустит вообще, мотивирую, что я гуляла в учебном отпуске. Хотя, я учусь и времени у меня мало. Имеет ли право на это работодатель и могу ли я рассчитывать на отпуск в запланированные даты? Или сразу заявление на увольнение писать?
Читать ответы (1)