Как правильно указать в трудовом договоре о невозможности исполнения обязанностей из-за устаревшего оборудования?
Могу ли я в трудовом договоре указать (сделать запись от руки) о не возможности исполнять обязанности в полном объеме по причине устаревшего оборудования, конкретно компьютера. Данная часть обязанностей связана с введением данных в гис ЖКХ. И будет ли это иметь юр.силу? Как правельно сделать запись?
Здравствуйте, Оксана! В такой ситуации Вам необходимо обратиться к работодателю письменно (например с докладной запиской) и уведомить о невозможности исполнения трудовых обязанностей в соответствии с условиями трудового договора в виду отсутствия необходимого оборудования. Обращение (докладную) составить в двух экземплярах, подать через приемную (канцелярию) с отметкой в получении на Вашем экземпляре. Запись от руки на договоре никакой силы иметь не будет.
СпроситьВ договоре ничего указать не можете, пишите претензию на имя работодателя, а также жалобу в ГИТ Роструда, работодатель обязан предоствлять нормальные условия труда и оборудование.
- см. ст. 22 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 15 из 47 431 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
Вопрос правомерности назначения старшего воспитателя на должность заведующего детским садом без освобождения от
Правомерность отказа Пенсионного фонда в признании записи о работе предпринимателем в трудовой книжке с 1997-2000
Объяснение моих обязанностей - как грамотно отказаться от дополнительной работы и что может сделать работодатель
