Т,е я могу в письменном виде написать заявление за 3 дня что я хочу уволится в связи с истечением трудового договора

Срочный трудовой договор - возможность уволиться по собственному желанию в срок меньше 2 недель?

Со мной заключен срочный трудовой договор на время выполнения временных (до двух месяцев) работ. Я хочу уволится по собственному желанию. В отделе кадров говорят, что я должна отрабатывать 2 недели, но в статье 292 ТК РФ говорится, что Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора. Скажите, действительно ли можно предупредить за 3 дня и отдел кадров будет обязан меня уволить?

Читать ответы (2)

Как написать повторное заявление в отдел кадров, если начальник не подписывает оригинал?

Завизировала заявление в отделе кадров, копию сделала. Начальник не подписывает заявление и не отдаёт оригинал, могу ли я написать повторное заявление и отдать на подпись в отдел кадров. Расчитают ли меня с таким заявлением?

Читать ответы (1)

Как уволиться в Банке на испытательном сроке во время карантина в отделе кадров?

Работаю в Банке, не прошёл испытательный срок, хочу уволиться (на испытает. Сроке, как я понимаю, отработка 3 дня). Отдел кадров находится на карантине в связи с короновирусом и управляющая мне говорит, что я не смогу уволиться, пока не закончится карантин у кадров. Но я работаю. Так ли это? Или я могу написать заявление на увольнение за 3 дня? Спасибо.

Читать ответы (1)

Что будет, если работодатель не предупредит меня об этом за три дня?

Обрый день. У меня с работодателем заключен срочный трудовой договор в связи с обучением на дневном в ВУЗе. Срок окончания договора = срок окончания обучения. После окончания обучения хочу продолжить работу в той же организации, работодатель тоже не против, но отдел кадров настаивает при этом на том, чтобы перезаключить трудовой договор. Т.е. меня увольняют в последний день и на следующий берут на бессрочной основе. В статье 79 ТК РФ сказано, что Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. Что будет, если работодатель не предупредит меня об этом за три дня? Можно ли будет в этом случае требовать изменения трудового договора без внесение в трудовую книжку записи об увольнении?

Читать ответы (1)

Отдел кадров требует увольняться или переводится на бессрочный трудовой договор - нарушение или нет?

Срочный трудовой договор заканчивается через месяц, и я хочу уволится по окончанию трудового договора по инициативе работодателя "истечения срока действия трудового договора". Но отдел кадров требует или увольняться сейчас, или переводится на бессрочный трудовой договор, и уволиться через месяц. Говорят что к ним поступило какое - то распоряжение, где говорится об этом. Является ли это нарушением?

Читать ответы (1)

Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?

Могу ли я взять авансом отпуск перед уходом в декрет. Работаю с августа 2012, отгуляла 14 дней в апреле 2013 в августе 2013 дали 29 дней перед декретом. С сентября 2013 в декрете, далее в отпуске по уходу за ребёнком. Вышла на работу 25 мая 2015 (ребёнку исполнилось 1.5) . В марте 2016 мне в декрет. В 2015 отпуска небыло. Отдел кадров говорит что положенно 23 дня. Сколько дней мне положенно и могу ли я взять авансом ещё дни отпуска?

Читать ответы (2)

В отделе кадров мне сказали что без его подписи ничего не могут сделать.

Работаю в больнице. Хочу уволиться - написала заявление, начальник посмотрел его и велел отдать в отдел кадров, само заявление не подписал. В отделе кадров мне сказали что без его подписи ничего не могут сделать. Что мне делать? Если зайти с этим заявлением самой - он и слушать не хочет. Как мне быть и куда можно обратиться?

Читать ответы (2)

Отдел кадров может отказать в предоставлении копии трудового договора в случае, если уже был предоставлен один экземпляр?

Может ли отдел кадров отказать в предоставлении копии трудового договора, если они при его заключении мне один экз. уже давали? На мою просьбу ответили, что нужно писать заявление в письменном виде, что по труд. Кодексу так положено) так ли это?

Читать ответы (2)

Нарушение работодателем - невыплата зарплаты - основание для увольнения

В связи с невыплатой зарплаты я хочу уволиться. Могу ли я в заявлении на увольнение написать формулировку " прошу расторгнуть Трудовой договор по причине его нарушения Работодателем (пункт №№ Трудового договора - невыплата зарплаты за 6 месяцев 2016 г.)"

Читать ответы (3)

Увольнение по собственному желанию на больничном листе - куда подать заявление и как передать его работодателю?

Хочу уволиться по собственному желанию находясь на больничном листе, могу ли я написать заявление в отделе кадров и оставить его там же, или мне лично нужно отдать его работодателю.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Т,е я могу в письменном виде написать заявление за 3 дня что я хочу уволится в связи с истечением трудового договора

Обнинск - онлайн услуги юристов