Вопрос по трудовому праву. Я ушла в отпуск без содержания с последующим увольнением. Договор трудовой срочный 1 месяц. Когда ждать расчёт?
Здравствуйте, Евгения! Окончательный расчет с Вами должны произвести в день увольнения, в последний рабочий день (ст. 80 ТК РФ). Как предусмотрено ст. 140 ТК РФ, если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Спросить
Полный расчет должен быть произведен в день ВАшего увольнения, согласно ст.80 ТК РФ тогда же и получите трудовую книжку.
Спросить
Здравствуйте, Евгения. Последним днем работы в данной организации и днем увольнения будет последний день отпуска без сохранения заработной платы.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.(ст. 140 ТК РФ).
Обратите внимание, что вы имеете право на ежегодный отпуск из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы (ст. 291 и ст. 295 ТК РФ) и вправе получить при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск.
Надеюсь мой ответ был вам полезен!
Спросить
Евгения, здравствуйте!
Ст.140 ТК РФ устанавливает сроки расчётов с работником при увольнении: ... выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Ждите расчет в день увольнения. В этот же жень должны и трудовую книжку отдать вам.
Всего доброго!
Спросить
