Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеют ли право заставлять меня выполнять такую работу и далее наказывать за невыполнение?

03.08.2012, 21:37
• г. Ульяновск

Я работаю инженер программистом в техникуме. Коммендант велела мне перетаскать кровати в общежитие. Я сказал не пойду. Пожаловалась на директора. А директор сделал устное замечание. Имеют ли право заставлять меня выполнять такую работу и далее наказывать за невыполнение?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Запрещено применение труда, не предусмотренного трудовым договором

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
26.03.2017, 08:20

Действия директора - лишил премии после жалобы сотрудницы - законны ли они?

Я сделал замечание сотруднику, которая приняла это как личную обиду и пожаловалась ген. директору приукрасив данное событие. В результате директор мне сделал замечание, а через некоторое время еще и лишил месячной премии. Законны ли действия директора?
Читать ответы (2)
Елена Сергеевна
07.09.2014, 16:58

Возможность выселения из общежития после реорганизации техникума - что нужно знать

Проживаю с 2000 года в студенческом общежитии техникума. Работала в этом техникуме 14 лет. Имею постоянную прописку. В 2014 году техникум реорганизовали, а общежитие передали другому техникуму. С работы сократили в связи с реорганизацией. Сейчас работаю по прежнему в профессиональном образовании, но не у новых владельцев общежития. Могут ли меня выселить?
Читать ответы (1)
Гульнара
06.01.2016, 07:24

О просьбе заместить уволившегося заместителя директора - возможные аргументы и правовые аспекты

Я работую учителем информатики. На меня частично возложили обязанности зам. директора по учебной работе, что не входит в мои должностные обязанности. В данный момент зам. директора уволилась. Как можно грамотно аргументировать свой отказ выполнять эту работу? Имеет ли право директор по приказу заставить меня выполнять эту работу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
20.11.2017, 14:08

Начальник отдела образования объявил выговор директору школы и мне, заместителю, что нарушило принципы справедливого наказания?

Начальник отдела образования объявил выговор директору школы, который, в свою очередь объявил выговор и мне, как заместителю директора за ненадлежащее выполнение своих обязанностей. (может быть моя вина и была, но почему тоже выговор, а не замечание?7) Замечаний у меня прежде не было. Может ли директор объявить выговор, минуя замечание! Также за выговор меня депремировали на 100%. Прав ли директор?
Читать ответы (11)
Ольга (отдел Кадров)
28.11.2016, 11:36

Исполнение обязанностей главного инженера в связи со смертью генерального директора - возможность оставить должности в одном лице?

Умер генеральный директор (единственный акционер) введено доверительное управление на полгода и на должность ген. директора назначен главный инженер, могу ли я оставить ген. директору еще и исполнение обязанностей главного инженера?
Читать ответы (1)
Надежда Михайловна
18.06.2015, 03:25

Назначение заместителя директора на исполнение обязанностей и выплата разницы в должностных окладах - законность и полномочия

Директор техникума уволился, на меня зам. директора по учебной работе возложили исполнение обязанностей директора с выплатой разницы в должностных окладах. Я исполняю обязанности и свои и директора уже третий месяц. Правомерно ли поступило министерство и имею ли я права директора на ведение всех дел в техникуме?
Читать ответы (2)
Олеся
23.03.2020, 19:28

Могут ли коменданты общежития заставлять жильцов выполнять свою работу?

Проживаю в общежитии и комендант постоянно бегает за мной и пытается заставить помогать ей, выполнять какие-то работы, это не уборка, а работа с бумагами, документами, ходить по комнатам и отмечать присутствие несовершеннолетних студентов. Но у меня нет на это времени. Скажите, пожалуйста, имеют ли они право заставлять меня заниматься этим, то есть выполнять за них их работу. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лидия
14.12.2005, 17:00

Наказание за опоздания на работу - законность решения директора

6 сентября 2005 г. я опаздала на работу на 5 мин. Директор сделал мне устное замечание и сказал, что при повторном опаздании ко мне будет применено дисциплинарное взыскание. 8 декабря я вновь опаздала на работу и директор вынес мне сразу два выговора - за старое опоздание и за новое и взыскал штраф вразмере 500 рублей за каждое опоздание. Законно ли решение директора?
Читать ответы (1)
Лариса
14.06.2013, 21:10

Правомерность заставлять уборщика выполнять обязанности дворника - анализ ситуации

Я работаю уборщиком производственных и служебных помещений, имеет ли право директор предприятия заставлять меня выполнять должностные обязанности дворника?
Читать ответы (1)
Дмитрий Вячеславович
23.09.2019, 17:54

Спор о требованиях директора - проверять компьютеры пользователей и написать объяснительную - что делать инженеру-программисту?

Работаю инженером-программистом. Директор мне дал задание проверить компьютер всех пользователей на нашем предприятии, кто чем занимается на компьютере. Я отказался выполнять задание директора, так как считаю, что делать такие проверки недостойно и не входит в мои трудовые обязанности. Директор мне пригрозил увольнением и потребовал написать объяснительную. Объяснительную я писать отказался. Законно ли требование директора выполнять такое задание? Как мне поступить в данной ситуации?
Читать ответы (5)