Как правильно уволиться во время испытательного срока?

25.06.2021, 11:36

• г. Новосибирск

В трудовом договоре изложен испытательный срок месяц. Если я напишу заявление об увольнении то мне его отдать отделу кадров или лично директору? И через 2 недели или 3 дня отработки можно попрощаться с ними?

Читать ответы (3)

Трудовой договор испытательный
Трудовой испытательный срок
Испытательный срок

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Агеичев И. А. 4.7

25.06.2021, 11:44,

г. Москва

Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Отдайте в отдел кадров, они зафиксируют как входящее и передадут директору.

Спросить

Юрист

Фадеев И. П. 4.6

25.06.2021, 11:46,

г. Новосибирск

Разьясняю, что согласно ст.71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Отдайте заявление в отдел кадров, они зафиксируют как входящее и передадут директору.

Спросить

Юрист

Литвинова Г. П. 4.7

25.06.2021, 12:15,

г. Краснодар

Добрый день! В рассматриваемом случае Вы вправе подать заявление об увольнении за 3 календарных дня до даты увольнения. По общему правилу заявление подается в отдел кадров.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно уволиться во время испытательного срока?

Новосибирск - онлайн услуги юристов