Ирина
13.07.2016, 08:27
Проблема несоответствия требований руководства к должности заведующего здравпункта
Занимаю должность заведующий здравпункта на угольном предприятии с 2003 г. Численность труд-ся предприятия 2500 чел. Оформлена в 2013 г лицензия на право осуществления медицинской помощи. Выполняемые работы: оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи по лечебному делу, проведению предсменных мед. осмотров. Имею 2 спец. Образования: акушерка и фельдшер. Есть сертификат: лечебное дело; охрана здоровья работников пром. Предприятий; проведение предсменных мед. осмотров. Пришло распоряжение от руководства: на должность заведующего здравпункта принимать только с высшим медицинским образованием.
Правомочно ли это, чем аргументировать еще, если все приказы, отправленные руководству, читаются в их понимании.
Читать ответы (1)
