Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требование выйти из ООО для работы в Ростелеком - возможно ли оставаться директором по совместительству?

29.06.2021, 09:04
• г. Красноярск

У меня вопрос, устраиваюсь на работу в Ростелеком, и они требуют, что бы я вышел из ООО. Дело в том что у меня есть свое ООО, и соотвественно я являюсь генеральным директором. Разве нельзя допустим в ООО остаться директором по совместительству, а в Ростелеком работать как на основном месте работы.

Читать ответы (4)
Директор по совместительству Устраиваюсь на работу Генеральный директор По совместительству ООО дело
Ответы на вопрос (4):

Можно, при условии, что это не госслужба.

Спросить

Так возьмите и увольтесь. Устройтесь в Ростелеком, а потом заключите договор совместительства со своим ООО.

Видимо у них такие условия.

Спросить

Ростелеком это не госслужба, а значит требование неправомерное, это не их дело и можете параллельно иметь свое ООО.

Спросить

Здравствуйте.

Вообще, если Вы планируете работать в Ростелекоме как на основном месте работы, то в свободное от этой работы время Вы можете работать также по совместительству, в том числе и являться директором ООО. Как они это требование обосновали?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
12.05.2016, 23:11

Как правильно оформить запись о совместительстве в трудовой после увольнения с основного места работы и перехода

У меня было основное место работы и совместительство. Совместительство в своем собственном ООО ген. директором с 11.05.14. Записи о совместительстве в трудовой не делалось. Сейчас я уволилась с предыдущего основного места и с 01.05.16 оформилась на основное место в свое ООО. Как мне правильно сделать запись в трудовую с учетом того, что ранее записи о совместительстве не было. В том случае, если сейчас в графу 3 написать формулировку Принята на должность генеральным директором, с 05.11.14 по 30.04.16 работа по совместительству, следует ли при этом в графе 4 написать № приказа и о совместительстве и теперешний о назначении на основное место?
Читать ответы (5)
Елена Круглова
07.10.2016, 15:32

Возможно ли работать в своей фирме на полставки, при занятости на основной работе в другом ООО?

Я работаю на основной работе инженером ПТО. Сейчас открыла свое ООО где единственным учредителем являюсь я сама, генеральным директором так же назначила себя. Вопрос, могу ли я в своей фирме работать на 0,5 ставки генеральным директором? Так как основная работа у меня в другом ООО (инженер ПТО)
Читать ответы (1)
Лариса
14.09.2006, 15:36

С 1 июля там, где был генеральным директором стал на основном месте работать, а где имел основое место работы стал совместителем.

Как правильно оформить перевод. Если один и тот же человек был в одном предприятии генеральным директором (совместитель), а в другом заместителем (основное место работы). С 1 июля там, где был генеральным директором стал на основном месте работать, а где имел основое место работы стал совместителем. Запись в трудовой книжке была только по основному месту работы. Заранее спасибо. Лариса.
Читать ответы (1)
Гульнара
07.12.2016, 12:35

Как перевести генерального директора ООО Ромашка на совместительство из ООО Вымпел

Как перевести генерального директора (единственного учредителя) с основного места работы в ООО "Ромашка" на работу по совместительству в ООО "Ромашка" Сейчас он работает по основному месту работы в ООО "Вымпел" и числится по документам генеральным директором ООО "Ромашка"
Читать ответы (4)
Марина
01.11.2004, 14:19

Помогите пожалуйста определиться какие формулировки должны быть в трудовой книжке.

31 августа с генеральным директором ООО расторгнут трудовой договор по основному месту работы, а 1 сентября он назначен туда же генеральным директором, но уже по совместительству, так как 1 сентября он принят на основное место работы начальником АЗС в другое ООО. Помогите пожалуйста определиться какие формулировки должны быть в трудовой книжке.
Читать ответы (1)
Вера
26.04.2016, 08:51

Как правильно уравновесить работу на основном месте и управление своей фирмой при переходе мужа на другую должность

Я работаю по основному месту работы, у меня еще есть фирма в которой я являюсь учредителем, а мой муж ген. директором. Сейчас он хочет оставить дела и должность ген. директора перевести на меня. Мне скоро уходить в декрет, как правильно поступить не знаю. Хочу остаться работать на основном месте, дабы место не потерять и быть директором в своей фирме.
Читать ответы (4)
Ольга
03.03.2006, 18:28

В трудовой книжке у меня запись есть только о приеме на основную работу.

Помогите разобраться в ситуации-я, работая на основной работе, по совместительству являюсь генеральным директором дочерней фирмы. Сейчас увольняюсь с основной работы. В трудовой книжке у меня запись есть только о приеме на основную работу. Хочу внести туда запись и о работе по совместительству (периоды работы совпадают), как это правильно сделать и можно ли занести работу по совместительству? Если можно, то на основании какого документа. Надеюсь на вашу помощь.
Читать ответы (1)
Степан
11.01.2012, 11:23

Возможно ли создание ООО и назначение его Генеральным директором без уведомления основного места работы?

Я работаю по основному месту работы. Могу ли я, не оставляя основного места работы, учредить ООО и стать его Генеральным директором? Должен ли я сообщить на основном месте работы об учреждении ООО и моем назначении Генеральным директором? Что будет если я не сообщу об этом? Спасибо!
Читать ответы (2)
Виктория
26.10.2012, 18:40

В каком порядке выполнять действия по КДП?

Как одновременно можно перевести работника с основного места работы на работу по совместительству (в одной и той же должности) и принять на работу по основному месту работы в совершенно другую должность? Т.е. сотрудник работает Администратором (основное место работы), мы хотим, чтобы он стал Директором по основному месту работы и Администратором по совместительству. В каком порядке выполнять действия по КДП? Спасибо!
Читать ответы (1)
Марина
02.06.2003, 14:18

Ведь основная работа у него на прежнем месте работы.

Очень срочно! Вопрос Малых А.А. Уважаемый Андрей Аркадьевич, помогите пожалуйста в данной ситуации: Советом директоров ОАО назначен генеральный директор компании, но он остается генеральным директором на прежней работе. В новой компании издается приказ о том, что ген. директор приступает к своим обязанностям. Каким образом нужно оформить его на работу? Ведь основная работа у него на прежнем месте работы. Спасибо.
Читать ответы (1)