Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить свои права - что делать, если работодатель нарушает трудовой договор и требует написать заявление на увольнение

29.06.2021, 12:07
• г. Уфа

В связи с нарушением трудового договора со стороны работодателя, мною отправлено предупредительное письмо в компанию с описанием всех нарушений, с последующей отправкой в контролирующие органы. Определен срок для решения спорных вопросов-3 дня. В данное время руководство компании настаивает на написании заявления на увольнение. Как поступить в данной ситуации?

Читать ответы (6)
Нарушение трудового договора работодателем
Нарушение трудового договора
Предупредительное письмо
Ответы на вопрос (6):

Если Вы считаете, что Вами ничего не нарушено, то обращайтесь в труд инспекцию. Сами не увольняйтесь. Если Вас уволят по статье, обжаловать увольнение со стороны работодателя.

Спросить

Если вы уверены в своей правоте и за вами нет косяков виде нарушения трудовой дисциплины, то не нужно писать заявления на увольнение ст 80 ТК РФ.

Спросить

Не соглашайтесь, а в случае увольнения по инициативе работодателя сразу же обращайтесь в суд.

Спросить

Не соглашайтесь на увольнение, обращайтесь с жалобой в надзорные органы.

Спросить

Заявление не пишите, а срочно обращайтесь в ГИТ Роструда, но надо грамотно написать жалобу, иначе проверка может быть неточной.

Спросить

Попробуйте обсудить условия увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсаций за 2-3 месяца. Нормально работать Вам, думаю, уже не дадут. Если нужны консультации по переговорному процессу - обращайтесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги