Беременная осталась без работы из-за увольнения по соглашению - как действовать?

30.06.2021, 20:48

• г. Когалым

У меня такая проблема я беременная и только вчера нам на работе директор сказал что все сотрудники пишут заявление на отпуск с последующим увольнением по соглашению двух сторон! А так как я отказалась писать заявление он сказал что я могу писать по ликвидации предприятия! С небольшой какой то выплаты денежных средств! Что мне мне делать и куда обращятся?

Читать ответы (2)

Заявление на отпуск с последующим увольнением
Увольнение по соглашению двух сторон
Заявление с последующим увольнением

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Колодезная А Ю 4.7

30.06.2021, 20:57,

г. Воронеж

Добрый день. Для увольнения по причине ликвидации организации Вам не нужно писать заявление, Ваш работодатель должен дать Вам уведомление о ликвидации и издать приказ о Вашем увольнении не ранее чем через два месяца после этого. Работникам, с которыми расторгается трудовой договор в связи с ликвидацией предприятия, администрация обязана выплатить:

— заработную плату за фактически отработанные дни в месяце увольнения;

— компенсацию за неиспользованный отпуск;

— выходное пособие.

Поскольку вы беременных уволить Вас по какой - то иной причине работодатель не вправе. В любых нарушениях указанной процедуры рекомендую обращаться в трудовую инспекцию.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

30.06.2021, 21:03,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Ну, если по ликвидации, то писать должны не Вы, а работодатель. И не заявление, а вручить Вам уведомление о ликвидации - не менее, чем за два месяца. И выплата пособия должна быть в соответствии со ст.178 ТК РФ.

Ничего не пишите. Пусть оформляет все в соответствии с ТК РФ. А если нет, то можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Беременная осталась без работы из-за увольнения по соглашению - как действовать?

Когалым - онлайн услуги юристов