Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы и возможности при сокращении срока выданного уведомления о сокращении работника

01.07.2021, 15:09
• г. Пермь

Уведомление о сокращении выдано до 10 августа, работодатель желает отозвать уведомление и продлить срок на 2 недели. Может работник отказаться получать новое уведомление и сократиться по первому, т.е.10 августа? Досрочно сокращать руководитель не желает тоже, а работать с ним очень неприятно.

Читать ответы (1)
Уведомление о сокращении
Ответы на вопрос (1):

Только уволиться вам остается, он может отозвать в любой момент.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
22.10.2015, 12:27

Может ли работодатель отказаться от досрочного сокращения, после того как работник уже подписал согласие?

Когда работник подписал согласие на предложение работодателя о досрочном сокращении. Работодатель затем может отказаться его сокращать досрочно?
Читать ответы (1)
Вера
15.10.2014, 10:03

Право работодателя на отказ в досрочном сокращении сотрудника - основания и возможности

На предприятии грядёт сокращение, уведомления вручили. Сотрудник желает досрочно сократиться, имеет ли право работодатель отказать в досрочном сокращении и на каких основаниях?
Читать ответы (2)
ВАЛЕРИЙ
26.05.2015, 06:17

Вопрос о возможности сокращения по первому уведомлению от 24.04.2015

24.04.2015 выдали уведомление о сокращении с 24.06.2015, через две недели сообщили, что будем работать до 31.08.2015 т.е. будет выдано другое уведомление в конце июня. Могу ли я сократиться согласно первому уведомлению 24.06.2015. Спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина
04.09.2010, 12:04

Срок по уведомлению о сокращении 2 месяца истек прошло полмесяца может ли работодатель уволить или должен выдан

Срок по уведомлению о сокращении 2 месяца истек прошло полмесяца может ли работодатель уволить или должен выдан новое уведомление на сокращение.
Читать ответы (1)
Наталья
03.06.2016, 12:35

Возможность отмены уведомления о сокращении в больнице - просьба работников сократиться, можно ли отказаться от увольнения?

В нашей больнице происходит сокращение штатов. Сокращаются из 10 бухгалтеров - 5 человек. Другим пяти бухгалтерам выданы уведомления о сокращении. Теперь увольняется по собственному желанию бухгалтер из числа тех, что оставались (не сокращались). Подскажите пожалуйста, можно ли отменить уведомление о сокращении? (работники, которым выдано уведомление ХОТЯТ сократиться)
Читать ответы (1)
Константин
15.12.2015, 11:49

Как получить выплаты при сокращении по первому уведомлению перед банкротством предприятия?

За 2 месяца до сокращения (в связи с банкротством предприятия) получил уведомление. Узнал что не задолго до этого срока работодатель планирует продлить уведомление новым и возможно не раз еще. Могу ли я сократиться по первому уведомлению и получить требуемые выплаты.
Читать ответы (1)
Романова Екатерина Васильевна
19.07.2014, 10:33

Вопросы о досрочном сокращении и правах работника при отсутствии подписи руководителя

Мне дали уведомление о сокращение, имею ли я право сократиться досрочно и на какие выплаты я могу рассчитывать, руководитель досрочное сокращение не подписывает. Перевод в другую структурную организацию тоже не даёт, на что я имею права при наличии уведомления.
Читать ответы (1)
Тян Екатерина Викторовна
10.07.2018, 10:20

Права работника при получении уведомления о сокращении и отказе руководителя подписать его

Мне дали уведомление о сокращение, имею ли я право сократиться досрочно и на какие выплаты я могу рассчитывать, руководитель досрочное сокращение не подписывает. Перевод в другую структурную организацию тоже не даёт, на что я имею права при наличии уведомления.
Читать ответы (3)
Ольга Александровна
10.06.2014, 14:22

Как поступить, если работнику выдано уведомление о сокращении штата и он не согласен с досрочным сокращением?

Работнику было выдано уведомление о сокращении штата. После этого произвошла реорганизация и подразделение, где он работал, закрыто. Что делать в этом случае, с какой должности сокращать, если у него нет рабочего места. На досрочное сокращение работник не согласен.
Читать ответы (1)
Елена Петровна
08.07.2014, 14:30

Влияние больничного на срок увольнения при сокращении штата

Работнику выдано уведомление о сокращении штата 02.06.2014 г. В период исчисления срока уведомления работник находился на больничном с 16.06.14 по 30.06.14 г. Какая будет дата увольнения работника? Какие периоды отсутствия работника на рабочем месте продлевают срок действия уведомления?
Читать ответы (1)