Руководитель отправил на чужую работу - как защитить свои права?
Я работаю на фабрике в цеху.
По приходу на свою смену, руководитель устно отправляет меня работать в другой цех и на другую работу, который находится под руководством другого руководителя. С этим решением, я не был согласен! Но мне сказали, что у меня нет выбора.
То-есть, работа на которую меня отправили отличается от той, что у меня прописана в договоре и на которую я не нанимался.
Отработав 4 часа из 8 (на чужом месте) я собрался и ушёл домой. Ибо, это не моя работа! И я на неё не нанимался.
Сегодня, придя на работу, с меня по требовали объяснительную, говорят, что лишат премии, и прошлую смену засчитали как прогул.
Нормально-ли это? И как теперь быть? Подскажите пожалуйста.
Вас должны уведомить за 2 месяца приказом об изменении существенных уловий труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 430 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Как вернуть премию, если работу не выполнены по неясным распоряжениям руководителя?
Проблема закрытия цеха ТСО - водителю погрузчика необходимо переставить технику, но начальник налагает взыскания
Правомерен ли отказ руководителя цеха о переводе на вышестоящую должность в другой цех, того же предприятия.
Кому должны закрывать наряды при временном переводе в другой цех и как разрешить спор о зарплате?

Проблемы с переводом на прежнюю должность ищу решение в директорате
Возможности работника при временном закрытии цеха и связанные с этим последствия
Работа на предприятии Тагмет - сколько смен в году можно быть переведенным на другую работу и законно ли это?
