В законе написано привить не менее 60% от общего числа сотрудников. Я работаю в магазине, где работает 18 человек и уже привились 11,то есть 60%.Руководство требует привить всех. Это законно? Если я вхожу в оставшиеся 40% я могу не прививаться? Как вообще это работает?
Как указано в Письме Роспотребнадзора от 01.03.2021 г. № 02/3835-2021-32, только после вынесения Постановления Главного санитарного врача региона о необходимой вакцинации граждан и отдельных групп, работодатель имеет право отстранить сотрудника от работы. И более того, согласно приказу Министерства здравоохранения Российской Федерацииот 21.03.2014 г. № 125 н, вакцинация от COVID носит профилактический характер, что в свою очередь не дает никаких юридических оснований к отстранению работника.
Спросить
Здравствуйте, если вы работаете с людьми то да, требования руководства законны. 40% это процент сотрудников не работающих вплотную с людьми (офисные работники) либо сотрудники работающие с людьми бесконтактно!
Спросить
В компании или ИП могут трудиться работники, которым нельзя делать прививку от COVID-19. Их не учитывают при подсчете процента привитых, отчетность о них подавать не надо.
Порядок проведения вакцинации препаратом «Спутник V» против COVID-19 взрослого населения
Можно предположить, что при проверке по таким работникам будет необходимо предоставить подтверждение противопоказаний. Например, диагноз от врача, справку о перенесенном заболевании или больничный лист. Но конкретных требований и разъяснений на этот счет пока нет.
Отказаться от вакцинации имеют право:
беременные и кормящие женщины;
сотрудники с гиперчувствительностью к какому-либо компоненту вакцины от коронавируса;
сотрудники с тяжелыми аллергическими реакциями в прошлом к аналогичным компонентам вакцины;
сотрудники с ОРВИ, а также во время обострения хронических заболеваний;
сотрудники, которым меньше 18 лет;
если после первого укола у сотрудника была тяжелая аллергическая реакция;
сотрудники, уже сделавшие прививку, которую подтверждает электронный сертификат о вакцинации на сайте госуслуг.
Под обязательную вакцинацию попадают все работники, с которыми у компании или ИП оформлен трудовой договор или договор ГПХ.
Например, магазин сотрудничает с 10 самозанятыми курьерами по договору ГПХ. В штате работает 6 человек. Вакцинировать надо (10 + 6) × 60% = 10 человек.
Спросить
При отказе Вас могут отстранить от работы по ст. 76 ТК РФ, это не закон, а постановление гл. санврача по региону. Иначе работодателя ждёт ответственность по КоАП, там высокие штрафы, отсюда и такие требования.
Спросить
