Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Особенности функционального подчинения в испытательном центре - ответственность главного руководителя и заместителя

03.07.2021, 21:07
• г. Челябинск

Работаю в испытательном центре.

Главный - руководитель центра.

В должностной написано, что непосредственно подчиняюсь заместителю руководителя центра по подготовке испытаний, а функционально самому руководителю.

1) В чем выражается функциональное подчинение?

2) Я правильно понимаю, что руководитель центра не может распоряжаться моим рабочим временем вообще никак? Получается он не может давать мне распоряжения на прямую, только через своего заместителя?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте!

Непосредственное подчинение — подчинение руководителю подразделения, в котором трудоустроен сотрудник.

Функциональное подчинение — частичное подчинение руководителям других отделов или служб компании в соответствии с внутренними регламентами.

Более подробно можете ознакомиться тут: www.hr-director.ru

Спросить

Если мой функциональный руководитель является непосредсвенным моего непосредственного, он не имеет права распоряжаться моим рабочим временем?

Спросить

Смотря что имеете под этим в виду. Например, было дано указание о совершении действий (подготовке ответа на вопрос, иное) к завтрашнему утру - в Вашем понимании, это является распоряжением Вашим рабочим временем?

Спросить

Вы приводите пример, который не закреплен временными рамками в момент данного указания. Когда именно оно было дано, утром, днем, во время рабочей смены, или после завершения рабочего дня?

Имеет значение не то, что я сам имею в виду, а как должно быть на самом деле. Чем вообще трактуется такое разделение руководства? ТК?

Спросить

Разницы - в этом никакой нет, Вы же тоже задаете вопрос - может ли он распоряжаться Вашим рабочим временем, вот и уточняется, является ли таким распоряжением, по Вашему мнению, указание дать ответ к утру (подразумевается к любой конкретной дате).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги