Вопрос бригадира - могут ли предъявить требование о нехватке после согласия на увольнение без инвентаризации?
День добрый! Я бригадир коллектива. Увольняюсь, написав согласие о выбитии из коллектива без проведения инвентаризации. Могут ли позже, после моего уходя, пред"явить требование, что чего-то не хватает? Как правильно поступить?
Вы считаетесь уволенным в последний день своей работы. По итогу всего с Вами должен быть произведен расчет и выдана на руки трудовая книжка. В последний день Вашей работы соответственно Вы должны быть ознакомлены под подпись с приказом о расторжении трудового договора. Это и будет считаться окончанием трудовых отношений. После этого дополнительно вдогонку ничего с Вас требовать дополнительно работодатель не вправе. Что касается инвентаризации, то с Вами должен быть оформлен договор о материальной ответственности вдогонку к трудовому договору (гл.13 ТК РФ).
СпроситьМогут. Но это будет не просто, так как работодатель обязан доказать ущерб и инвентаризация должна была им быть проведена.
СпроситьДобрый день!
Инвентаризация имеет значение, когда с вами был заключён договор о материальной ответственности, ИЛИ (!) в процессе работы вам по накладным, под отчёт, по распискам передавались материальные ценности.
Когда вы увольняетесь с согласием "без проведения инвентаризации", работодатель после вашего увольнения вправе провести инвентаризацию по своей инициативе без вашего участия.
Итог может быть самым непредсказуемым для вас.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 429 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Как действовать, если после увольнения выявлена недостача при проведении инвентаризации
Необходимость проведения инвентаризации после ухода бригадира с коллективной материальной ответственностью
