Незаконное удержание отпускных - как защитить свои права?
Работодатель выплачивает отпускные, не брав в расчёт работу в выходные и праздничные дни, соответсвенно при увольнении сумма выплат будет так же меньше. Куда обратиться? Сразу в суд или в трудовую инспекцию?
Сперва обратитесь в ГИТ Роструда, будет проведена проверка.
СпроситьЕвгений, не всё так просто, по общему правилу, за период отпуска работнику выплачивается средний заработок, порядок расчета которого определен Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение № 922).
Выходные и нерабочие праздничные дни следует исключить из расчета, если они входят в период, который следует исключить по нормам п.5 Положения № 922 (командировка, отпуск и т. д.). Также исключаются и начисленные за эти дни суммы, в том числе зарплата.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 433 Поиск Регистрация
