Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Невыплата заработной платы - когда можно требовать компенсацию при увольнении по собственному желанию?

07.07.2021, 09:44

• г. Томск

Когда должен работодатель рассчитать полностью сотрудника, уволенного по собственному желанию? Последний рабочий день был 02.07.21. Документы все на руки выдали, а расчета нет до сих пор. Надо обращаться в трудовую инспекцию и просить с бывшего работодателя компенсацию за невовремя выплаченные деньги?

Читать ответы (5)

Последний рабочий день
Бывший работодатель
Трудовая инспекция

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Окулова И.В. 4.5

07.07.2021, 09:46,

г. Краснодар

Да, верно, Требуйте, хоть она и не значительна.

Спросить

Юрист

Фадеев И. П. 4.6

07.07.2021, 09:46,

г. Новосибирск

См.

ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 140 ТК РФ

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Спросить

Юрист

Фадеев И. П. 4.6

07.07.2021, 09:47,

г. Новосибирск

Вам следует обращаться с иском в суд или с жалобой в прокуратуру.

Спросить

Юрист

Разина Д.А. PRO 4.9

07.07.2021, 10:15,

г. Москва

Елена, доброго дня Вам!

Вам нужно писать жалобу в трудовую инспекцию, на лицо нарушение трудовых прав.

Расчет обязаны выдать в последний день - в день увольнения.

Это императивная норма права.

Можно еще потребовать взыскать за просрочку ЗП.

С уважением!

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

07.07.2021, 11:52,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Трудовая инспекция не поможет получить деньги. Для взыскания заработной платы необходимо обращаться с иском в суд. Работодатель обязан произвести с работником полный расчет в последний день работы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыплата заработной платы - когда можно требовать компенсацию при увольнении по собственному желанию?

Томск - онлайн услуги юристов