Анастасия
10.01.2022, 13:58
Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?
Читать ответы (2)
Может ли работник, восстановленный в должности по решению суда и находящийся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет получить от работодателя средний заработок за период вынужденного прогула и пособие по уходу за ребенком до полутора лет? Не будет, ли считаться это «двойной» оплатой работнику за один и тот же период времени?