Может ли основной работник выйти на работу, пока временный работник находится в отпуске?
Я временный работник, по графику вышла в отпуск, нахожусь в отпуске три дня, сейчас говорят что выходит основной работник, имеет ли он право выйти пока я нахожусь в отпуске?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, это его основное место работы, а не ваше. При его выходе вас уволят. Спрашивать выходить ему на работу или нет, он не обязан.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Имеет. Вопрос о том, кто именно будет работать на Вашем рабочем месте до увольнения - вопрос работодателя, а кого именно он на работу принимает - работник не может контролировать, он может только смотреть, чтобы лично его трудовые права не нарушались.
Спросить
Здравствуйте.
Основной работник не обязан дожидаться окончания Вашего отпуска. Если по условиям срочного договора Вы заменяете сотрудника, бывшего в декретном отпуске, то Ваш трудовой договор прекращается с выходом этого сотрудника.
Спросить
Мадина, доброго дня Вам!
Да, основной работник вправе выйти тогда, когда захочет.
Вас же работодатель обязан уволить, в связи с выходом этого работника на сове рабочее место.
С другой стороны, позвоните на работу, поговорите по-человечески с работодателем, может быть основной работник захочет выйти, как Ваш отпуск окончится.
Работодатель все же имеет какое-то влияние на своих работников.
Но заставить основного работника ждать, когда ему выходить, не имеет права.
С уважением!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
Махачкала - онлайн услуги юристов
Вопрос о возможном увольнении при прерывании декретного отпуска основным работником
Продление отпуска временного работника в связи с больничным - необходимость и правовые аспекты
Что делать работодателю, если временный работник забеременел на период декретного отпуска основного сотрудника?
Как решить ситуацию с временным работником, находящимся в отпуске, и основным сотрудником, ранее выходящим из декретного отпуска?
Декретная ставка и перспективы временного работника МВД - как оформить второй отпуск по беременности и родам и что делать дальше?
Необходимость защиты прав - работа по срочному договору, беременность и угроза увольнения перед декретным отпуском
Оформление второго отпуска по беременности и родам для временного работника и дальнейшие действия с ним в отсутствие
Когда можно уволить работника, замещающего в декретном отпуске основного сотрудника?
