Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я приступил к работе 9 февраля, подал заявление на увольнение 5 августа, последний день - 18 августа.

27.09.2004, 15:07
• г. Москва

Проблема такая - компания, из которой я уволился, не хочет платить мне за неотгуленный отпуск. Я приступил к работе 9 февраля, подал заявление на увольнение 5 августа, последний день - 18 августа. В приказе на увольнение черным-по-белому - компенсация за отпуск: 14 дней. Когда пришло время платить (24 сентября! - у них так принято) - мне сказали, что ничего не положено, т.к. в соответствии с ТК тем, кто проработал менее полугода - ничего не положено.

Чья правда и что посоветуете делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Денис!

Что касается выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, то работодатель обязан выплатить ее независимо от продолжительности работы.

Предоставить же отпуск в натуре работодатель обязан по истечении 6 месяцев работы.

Очевидно путаница из-за этого.

Основание: ст. 120,122,127 ТК.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги