Не получаю трудовую книжку и расчёт после подачи заявления об увольнении - как поступить?

Согласно ст. 80 ТК Рф по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

К сожалению Вы ошиблист на один день, т.к. срок предупреждения исчисляется со следующего дня после подачи работником заявления. Если последний день срока предупреждения приходится на нерабочий день, то днем окончания срока предупреждения считается ближайший следующий за ним рабочий день.

По истечении срока предупреждения, если работодатель не увольняет работника по какой-то причине (что часто встречается на практике), последний может оставить работу. Администрация обязана выдать ему трудовую книжку и произвести с ним расчет. В противном случае, согласно ст. 234, работнику выплачивается не полученный им заработок за время незаконного лишения его возможности трудиться, поскольку он не может поступить без трудовой книжки на другую работу.

Если 28.09.2004 Вы так и не получите трудовую книжку обращайтесь к мировому судье

Желаю удачи.

Извините, но Я забыла еще про одну статью 62 ТК Рф там тоже указано что Вам должны ее выдать и еще порядок действий работодателя если Вам нужны документы (приказ и т.д.)