Не получаю трудовую книжку и расчёт после подачи заявления об увольнении - как поступить?

Как оформить правильно и сделать запись в трудовую книжку генеральному директору. Он работал в ЗАО.. это его было основное место работы, но с января он решил работать по совместительству в этой же фирме и в этой же должности (генерального директора), а основное место занимать в другой фирме в должности генерального директора.

Я работаю в фирме по вахте, оформлен официально.4 апреля у меня заканчивается вахта, соответственно я за 2 недели написал заявление об увальнении. Трудовую книжку мне обещали выслать по почте в последний день работы, я работаю в орле, а фирма находится в Ижевске. А расчёт мне сказали, что выплатят через 2 недели, на мой взгляд фирма поступает не законно. Что нужно сделать что бы заставить фирму выплатить расчёт в день увольнения? Спасибо.

НЕ выдали трудовую книжку при увольнении (факти внутри компании перевели в другую организацию, где я номинально на должности Генерального директора. В настоящее время у нотариуса оформили смену меня с должности Генерального директора, документы мои экземпляры не выдали, в течении двух месяцев не отдают трудовую книжку и расчет.

Здравствуйте! На работе получилась такая ситуация. Я подала заявление на увольнение 23 августа. Спустя неделю положенного для отработки времени (2-х недельной) 30 августа мне предложили другую должность на этой же работе. Я согласилась, написала заявление на перевод меня на другую должность, так как там место освобождалось только через неделю, пока продолжала работать на своей прежней должности. Заявление своё на увольнение я не забрала, так как секретарь мне сказала, что директор его сам отозвал. Уверена, что я остаюсь на этом предприятии, я отказала на другом, куда собиралась после увольнения перейти. Спустя 2 недели, после подачи заявления на увольнения,6 сентября меня вызывают в отдел персонала и говорят, что меня увольняют на основании поданного мной заявление (которое, как я думала, было отозвано директором). Я пошла к директору выяснить ситуацию, почему мне обещали перевод на другую должность, за счёт чего я потеряла место работы на другом предприятии, а теперь увольняют. Директор отказал мне в должности, предложенной. Предложил, оставаться или на прежней должности, или увольняться. И меня уволили по собственному желанию. Могу ли я подать в суд и есть ли шанс выиграть, на то, что меня обещали перевести на другую должность, а потом отказали, за счёт чего я потерала работу на другом месте? Если у меня на руках заявления на перевод меня на другую должность с подписью о согласии директора. Но лично мной заявление на увольнение не отзывалось.

В январе 2009 года я написала заявление об увольнении с должности директора за месяц до ухода и ушла, но трудовую книжку и расчет мне так и не выдали до сих пор. Уведомлением из налоговой я узнала, что смена директора была только в июне 2009 года. Подскажите, как мне получить трудовую книжку и расчет, ведь времени прошло много?

Больше чем полгода назад уволился с прошлого места работы по собственому желанию, занимал должность генерального директора, запись в трудовой книжке об увольнении есть. Недавно общался с бывшим сослуживцем и к своему удивлению узнал, что по прежнему числюсь в директорах, учиредитель нагло обманул меня сказав, что приказ о моем увольнении подписан и на эту должность будет назначен новый человек. Я после увольнения сразу же устроился на другую работу. Что мне предпринять в этой ситуации, как снять с себя полномочия директора на старой работе.

Нужна помощь в сложном вопросе по увольнению. Работаю в компании, занимающейся грузоперевозками. В компании работает Главный бухгалтер и бухгалтер. Недавно Главный бухгалтер уволилась, другого сотрудника не нашли, так как компания находится в промзоне и никто не хочет идти к нам работать. В свою очередь я тоже нашла работу в крупной компании. Пришла к директору с заявлением об увольнении, директор заявление подписывать отказался, начал кричать, что никуда не отпустит, работать некому. Через две недели необходимо выйти на работу в новую компанию, а на старой работе не хотят увольнять. Скорее всего трудовую книжку мне откажутся выдать. Знакомая (через которую я устраиваюсь в крупную компанию) посоветовала новому Работодателю не рассказывать о конфликте с Работодателем, а купить новый бланк труд. Книжки и сделать запись об увольнении самостоятельно (доступ к печати я имею). Насколько это противозаконно и чем может грозить в будущем? Как с прежнего Работодателя получить зарплату, отпускные и трудовую книжку? Спасибо. С ув. Евгения.

С 10.04.2014 г. работала специалистом по недвижимости в ООО АН ГрадъВХОДЯЩЕМ В СОСТАВ ЗАО Финансово-правовая Группа АРКОМ. 12.05.2015 г. написала заявление на увольнение по собственному желанию, которое взял на рассмотрение мой директор Зуев Александр Анатольевич. Находилась за городом, ждала звонка от него, чтобы забрать трудовую и расчет. Звонка так и не дождалась, потом пыталась связаться с ним, но он ушел в отпуск и на связь не выходил и по сегодняшний день не выходит.. В ноябре пришла в отдел кадров, забрать там трудовую книжку и расчет, мне сказали, что заявление мое не видели, ищи сама директора своего с него спрашивай! Я повторно написала заявление на увольнение от 2 ноября 2015 г. на имя генерального директора ЗАО ФПГ АРКОМ Решетова Александра Владимировича, мое заявление так же не подписали, не поставили отметку о приеме заявления и так же говорят ищи директора, что на работе он числится, но не появляется.. не выдают трудовую книжку и не выдают расчет! Уже пол года не могу на работу устроиться!, т.к. нет трудовой книжки. За февраль, март и апрель 2015 года мне не выплачена заработная плата! ПОДСКАЖИТЕ ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ?

Находясь в отпуске я написал заявление об увольнении за две недели до окончания отпуска. Директор не подписывает заявление, трудовую книжку не выдают и окончательный расчет не получаю. Посоветуйте, пожалуйста, что мне делать?

У фирмы (ООО) единственный учредитель был Ген. директором. При входе еще одного учредителя на должность генерального директора был переизбран другой человек, а генеральный директор стал коммерческим. Какую запись нужно сделать в трудовой книжке генерального директора? Перевод или увольнение?