Отстранили от работы без приказа на словах - как доказать свою невиновность в споре с начальником поезда?
Работаю проводником. Перед посадкой начальник поезда ввиду личной неприязни отстранил меня от работы. Рапорта или приказа мне не давал, все на словах. Я обратился в медпункт, зафиксировали высокое давление, сделали укол и я на поезде уехал домой. Мне не дали доработвть 5 дней, хотя это был приказ на командировку. Сейчас бригада под дудку начальника поезда идет против меня. Как мне доказать, что меня незаконно отстранили? Уже слухи распускают что я был пьяным, хотя в медпункте ничего подобного незафиксировала. Спасибо.
Здравствуйте, Анастасия. Вам стоит обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении Ваших трудовых прав. Кроме того, советую написать заявление (рапорт) на имя вышестоящего начальства, в котором подробно описать произошедшее и попросить привлечь начальника поезда к дисциплинарной ответственности. Утверждение о том, что Вы были в состоянии опьянения, без акта медицинского исследования, ничего не значит.
СпроситьПишите Жалобу на действия начальника в прокуратуру и ГИТ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 430 Поиск Регистрация
Мурманск - онлайн услуги юристов
Правомерность назначения на должность начальника мед службы и начальника медпункта ст. сержанта и вопросы принятия имущества
Отсутствие акта о несчастном случае при ломке руки в поезде — причина для отказа в страховой выплате?
Личнная неприязнь заместителя цеха к начальнику участка приводит к конфликтной ситуации и отстранению последнего
Назначение штрафа пассажиру, который остановил поезд из-за зажженной сигареты в купе, является законным?
Организационные меры в связи с отпуском и нетрудоспособностью начальника и заместителя
В суде подтверждено незаконное давление начальника колонии на обвиняемого и его подчиненных

Уволен по соглашению сторон, но с перспективой возвращения - история проводника, обвинённого в алкогольном опьянении
