Как получить выплату отпускных, если была отправлена в отпуск без предупреждения и не получила выплаты

По поводу отпуска издается приказ, с которым вас должны ознакомить и выдать отпускные. Раз это не сделано, это было не законно. Пусть издают приказ и отправляют вас в отпуск, выплачивают отпускные.

Забавна у Вас организация... Вы подумайте, работать или как... Требовать соблюдать нормы ТК РФ и т.д. ГИТ, прокурор, суд или терпеть...

Ирина, налицо грубое нарушение порядка Работодателем. Вас обязаны были уведомить. Рекомендую для начала подать очень грамотное досудебное требование Работодателю с указанием данного нарушения и об обязанности выплаты отпускных.

С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.

Роструд напомнил работодателям об установленной ст. 123 Трудового кодекса обязанности известить каждого работника о времени начала его отпуска не позднее чем за две недели. В ведомстве отметили, что работодатель обязан довести до сведения всех работников утвержденный график отпусков, однако это не освобождает от необходимости еще и отдельно проинформировать каждого работника в отдельности о дате начала его отпуска.

По мнению чиновников, для этого работодатель должен предоставить сотруднику уведомление за 14 суток до начала положенного отдыха. Данный документ может быть сформирован в свободной форме (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24 декабря 2020 г. № ПГ/59245-6-1).