Симтематическое занижение премии з/п.

• г. Ханты-Мансийск

Симтематическое занижение премии з/п.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Всё в рамках трудового договора? И рабство в РФ никто не отменял! )))

Спросить

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Лена
20.02.2014, 14:29

Нужна помощь с составлением заявления на учителя начальных классов из-за систематического занижения оценок и проблем с амбициями

Прошу подсказать как правильно написать заявление на учителя начальных классов, систематическое занижение отметок, амбиции, если ребенок занимается с репититором, а не сней.
Читать ответы (1)
Игорь
22.12.2012, 18:00

Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?

Относится ли согласно закона или правил производственная или квартальная премия к премии годовой и порядок начисления годовой премии. Если есть приказ в одной из организаций о лишении премии за октябрь месяц и годовой премии конкретного лица. Премия производственная и квартальная-относятся к разделу годовой премии? Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Читать ответы (1)
Наталья
14.06.2013, 16:18

Пытаясь уволить работника, работодатель шантажирует невыплатой премии за отработанный период

Пытаясь принудить к увольнению работодатель шантажирует работника невыплатой премии за уже отработаный период (2 месяца). Премия начисляется по КРI, которые были выполнены, в положении о премировании подробно расписан способ начисления преми, есть премиальный план. В трудовом договоре указано работодатель МОЖЕТ платить премии, на основании приказа, подписанного генеральным директором. Генеральный директор в другом городе, приказ вполне можно уничтожить (или нельзя?). Начислить премии бухгалтерия якобы неуспела и в ращетках премии не было. Есть согласование премии с руководителями в электронном виде и подписанные служебки, согласно которым премию должны выплатить. Возможно ли обязать работодателя выплатить премию с помощью Труд инспекции?
Читать ответы (1)
Ольга
17.12.2018, 13:04

Вопрос о возможности лишения сотрудника части премии в зависимости от опозданий

Можно ли лишить сотрудника (частично) премии, если премия рассчитывается как % за выполненную работу. Директор хочет уменьшать премию фиксированной суммой за каждое опоздание.
Читать ответы (3)
Лена
03.12.2015, 10:04

Нарушение условий договора - работодатель не выплатил премию при увольнении

Работодатель не заплатил премию при увольнении в договоре прописана сумма без премии премия составляет почти половину зар. платы. Правомерны ли его действия.
Читать ответы (1)
Владимир Ворончихин
17.03.2017, 15:16

Вопрос о принадлежности региональных государственных премий к категории государственных премий Российской Федерации.

В Российской Федерации учрежден ряд региональных Государственных премий - например «Государственная премия Республики Татарстан в области науки и техники». Вопрос: Принадлежат ли Государственные премии, учрежденные в регионах Россий-ской Федерации к категории - государственные премии Российской Федерации?
Читать ответы (3)
Евгения Викторовна
25.07.2014, 10:25

Оформление условия о занижении стоимости квартиры при продаже с возможностью ипотеки - возможности и аспекты

Продаю квартиру менее 3-х лет в собственности. Покупатель согласен на занижение стоимости и банк кот. дает ипотеку покупателю. Как правильно оформить данное условие о занижении стоимости квартиры? И можно ли при таком условии не платить налог с продажи квартиры?
Читать ответы (2)
Елена
04.04.2019, 07:43

Организация утверждает положение о премиях - адекватность и последствия неполной выплаты.

В организации утверждено положение по оплате труда (положение о премии), в нем перечислены должности, которые за месяц получают премию и размер премии в процентах. Если премия выплачена не всем сотрудникам фактически отработавшим месяц, считается ли это нарушением?
Читать ответы (1)
Виталий
14.12.2011, 18:33

Права сокращенного сотрудника - требование выплаты премии после выдачи приказа

У меня такой вопрос я был принят на работу 14 апреля 2011 года, попал под сокращение штата 12 декабря 2011 года. Ежеквартальную премию получал лишь раз с апреля по июнь. Позже премия не выдавалась. Но на следующий день после моего сокращения пришел приказ на выдачу премий всем работникам отдела. Могу ли я потребовать выплаты ежеквартальной премии себе? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)