Принудительная вакцинация в банке - законное ли требование и возможность совмещения работы на двух местах.

• г. Омск

Работаю сейчас в банке, в контактном центре. Недавно устроилась. Заставляют делать прививку от ковида всех сотрудников без исключения либо отстраняют от работы без каких-либо выплат. Даже при наличие мед отвода от данной прививки отстраняют от работы. На какой срок не известно. Законно ли это? И второй вопрос: в связи с этим если отстранят, хочу пойти подработать в другое место. Но к сожалению там нет возможности работать по совместительству, могу ли я устроиться так же официально и на второе место работы со сменным графиком 2/2 либо ночные смены. В банке так же сменный график на выбор 2/2 либо 5-ти дневка. Планируют открыть на этой вакансии на пол ставки работу в банке. Могу ли я совмещать 2 работы официально и как лучше сделать.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии с ч. 1 ст. 5 Федерального закона "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" от 17.09.1998 N 157-ФЗ граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на отказ от профилактических прививок. В силу ч. 2 ст. 5 ФЗ РФ-157 отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, установлен Постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825 "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок":

1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

2. Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

3. Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

4. Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

5. Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.

6. Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

7. Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных.

8. Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей.

9. Работы с больными инфекционными заболеваниями.

10. Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний.

11. Работы с кровью и биологическими жидкостями человека.

12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

Работа в банке не входит в вышеуказанный перечень. Поэтому полагаю, что отстранение незаконно. Вы можете пожаловаться в государственную трудовую инспекцию, либо в суд.

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов