Снимаем недоумение - какой срок действия медотвода от прививки от коронавируса и нужно ли обновлять его на работе?

• г. Ростов-на-Дону

Срок действия медотвода от прививки от коронаровируса, у меня есть медотвод и там не указан срок, написано что медотвод от коронаровирусной инфекции а на работе требуют обновить, на сколько это правомерно? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Срок действия меодотвода - бессрочно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Анна
12.12.2021, 15:19

Как получить медотвод от прививки против Covid-19 при наличии медицинского противопоказания?

Прошу помочь в решении вопроса. Мне нужно получить медотвод от прививки против Covid-19. У меня был тромбоз ноги, лежала в стационаре, документы все есть. Но для того, чтобы терапевт дала мне медотвод она требует принести от хирурга справку или рекомендацию, что мне прививка от Covid не рекомендуется. Никто из врачей мне такую справку не дает и тепеорь я не могу добиться медотвода. Прививку делать боюсь, у меня трое детей! Помогите пожалуйста советом, как добиться медотвода, тк работаю в санатории и там требуют обязательную вакцинацию, либо медотвод. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (3)
Сергей
29.12.2021, 14:21

Медотвод от прививки после переболевания коронавирусом - время действия и необходимость справки

Переболел короновирусом в декабре 2021, был не привитый от короновируса, учусь в колледже, медик требует сертификат о прививки от короны, я сказал что после короновируса у меня медотвод. Должны ли мне дать в больнице справку о медотводе на прививку от короновируса как переболевшему, чтоб не ставить эту прививку? И на сколько по времени медотвод даётся?
Читать ответы (1)
Наталья
01.11.2021, 11:09

Работодатель отстраняет беременную сотрудницу от работы из-за отсутствия прививки от COVID-19 - что делать?

Срок беременности 19 недель. Прививку от ковид 19 делают с 22 недели, медотвод не дают. На основании отсутствия медотвода и прививки работодатель отстраняет от работы. Что делать? Куда обращаться? Работа не связана с общепитом и услугами для населения, работаю на производстве в отделе транспортной логистики.
Читать ответы (3)
Галина
08.08.2021, 23:02

Какие права у работника, отказавшегося от прививки от COVID-19, и должен ли он предоставлять медотвод работодателю?

На работе требуют сделать прививку от коронавируса либо предоставить медотвод либо будет отстранение от работы. Делать прививку я не хочу. В связи с этим есть вопрос-а обязана ли я по закону (может есть какая то статья и тд) предоставлять работадателю медицинской документ медотвод? Достаточно ли будет если я скажу на словах, что у меня имеется медотвод (он у меня будет естественно) и на руки при этом ни чего не предоставлять работадателю? В таком случае он так же имеет право меня отстранить от работы раз я не предоставлю фактически им копию медотвода? Спасибо.
Читать ответы (2)
Алексей
23.10.2021, 10:03

Медотвод на вакцинацию от COVID-19 отклонили без объяснения причин - нарушение закона или воле произвола врачей?

Я был на комиссии по медотводам от вакцинации по Коронавирусной инфекции. Вирусолог подписал медотвод. Заведующая подписала. Основание - у меня достаточно много антител согласно анализу крови. Председатель комиссии зачеркнула медотвод и сказала, что больше медотводы не подписываются! На вопрос, почему внятного ответа я не получил. Смысл был такой больше такие причины для межотвода как достаточное количество антител и противопоказания аллерголога – не являются основанием. Пришёл главврач и порвал мой медотвод. Мне в хамской манере отказали, велев прививаться. Письменно написать причину отказа они отказались. Насколько правовыми являются действия этих врачей? Можно ли узнать? Согласно постановлению моего региона об обязательной вакцинации, медотвод - это достойная причина для отказа от вакцинации.
Читать ответы (3)
Игорь
07.09.2020, 05:17

Детский сад заставляет воспитателя сделать прививку от гриппа, но терапевт не даёт медотвод из-за анемии - что делать?

Супруга работает в детском саду воспитателем. Её заставляют делать прививку от гриппа. Решила взять медотвод у терапевта, так как у неё хроническая анемия, которая входит в перечень абсолютных противопоказаний от всех вакцинаций. Но терапевт не даёт медотвод, ссылаясь на то, что это заболевание не входит для предоставления медотвода. Правомерно ли это? Заранее благодарен. Игорь.
Читать ответы (1)
Татьяна
27.06.2021, 01:19

Как получить медотвод на прививку от COVID-19, если кормишь грудью и планируешь поездку на море в августе?

Кормлю грудью, ребенку 1,1, кто выдает медотвод от прививки на ковид 19... в августе едем на море. С 1 авгста нельзя без прививки и медотвода.
Читать ответы (1)
Ирина
18.10.2017, 09:17

Чему равно число пи?

Работаю в детском саду, заставляют делать прививку от гриппа или предоставить медотвод, я не хочу делать прививку и медотвода нет, так как здорова. Как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (3)
Имя Фамилия
07.07.2021, 08:40

Как получить медотвод от прививки на работе без хронических заболеваний и аллергий? Влияет ли травматическая кома на процесс?

На работе заставляют делать прививку, как я могу получить медотвод если нет ничего хронического и аллергии? И пять лет назад лежала в коме из-за травмы от спорта, может ли это повлиять на получение медотвода?
Читать ответы (3)
Валентин Владимирович Гурский
26.04.2022, 18:21

Отказали в медотводе - зачем нужно ставить все прививки с новыми правовыми изменениями?

Правы ли медики. Начал продлевать санкнижку. Отказали в заключении, потому что нет сведений о прививках прошлых лет. Мне всегда на 30 с лишним лет ставили медотвод по диагнозу "бронхиальная астма смешанной формы средней степени тяжести". Теперь и организация, оформляющая книжку, и участковый терапевт отказались давать медотвод. Заявили, что медотводы прошлых лет силы не имеют из-за изменений в правовой базе. Участковая передала дело в некую "иммунологическую комиссию". Там потребовали предоставить детские карточки, что, естественно невозможно. Они сказали, что теперь мне необходимо поставить все прививки, начиная с детских, так как указанный диагноз больше не является основанием для медотвода. Правы ли они? Как действовать? Какую позицию может занять работодатель?
Читать ответы (1)