Подготовка документов на увольнение сотрудника - требования, сроки и возможные отказы

• г. Оренбург

Какие документы на сотрудника должен подготовить кадровик при увольнении сотрудника? Как быстро это можно сделать? И на каких официальных основания могут отказать в более раннем сроке увольнения (по согласию сторон) , какие то аргументы должны привести или просто по своей "хотелке" кадровик может сказать: "нет, раньше никак, две недели нужны для подготовки документов на увольнение, раньше надо было писать заявление". В этом случае она ничего не нарушает?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если трудовой договор расторгается по соглашению сторон, то стороны вправе установить дату увольнения до истечении двухнедельного срока предупреждения. Если же досрочное увольнение работодателем не согласовано, то необходимо отрабатывать две недели. В день увольнения Вам обязаны выдать трудовую книжку, расчет по заработной плате, справку 2 НДФЛ, приказ о прекращении трудового договора.

Спросить

Хотелки сотрудника не интересуют надзорные органы. Положено выдать всё в последний рабочий день, то выдай, а потом хоти, сколько влезет душе.

Спросить

Оренбург - онлайн услуги юристов